成都市總工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督提示函
成工勞監(jiān)函字〔2024〕02號(hào)
全市各用人單位，廣大職工朋友們：
元旦、春節(jié)臨近，勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算即將迎來(lái)高峰。為切實(shí)維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》《保障農(nóng)民工工資支付條例》《關(guān)于維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益的指導(dǎo)意見(jiàn)》《工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督辦法》等法律法規(guī)和政策規(guī)定，現(xiàn)就以下事項(xiàng)予以提醒：
一、及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位應(yīng)自覺(jué)履行勞動(dòng)報(bào)酬支付的義務(wù)，確保按時(shí)、足額發(fā)放勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。建立完善的工資支付機(jī)制，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式，將勞動(dòng)報(bào)酬按時(shí)足額支付給勞動(dòng)者本人。如遇法定節(jié)假日或休息日，應(yīng)在法定節(jié)假日或者休息日前支付。依法保障勞務(wù)派遣、外包等多元化用工方式勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
二、明確勞動(dòng)報(bào)酬相關(guān)勞動(dòng)規(guī)則。用人單位應(yīng)依法與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，明確勞動(dòng)報(bào)酬支付標(biāo)準(zhǔn)、支付時(shí)間、支付方式等內(nèi)容。依托互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)就業(yè)的新就業(yè)形態(tài)領(lǐng)域，其中不完全符合確立勞動(dòng)關(guān)系情形但企業(yè)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)管理的，應(yīng)由平臺(tái)企業(yè)與勞動(dòng)者訂立書(shū)面協(xié)議，合理確定企業(yè)與勞動(dòng)者的權(quán)利義務(wù)，企業(yè)應(yīng)制定修訂平臺(tái)進(jìn)入退出、訂單分配、計(jì)件單價(jià)、抽成比例、報(bào)酬構(gòu)成及支付、工作時(shí)間、獎(jiǎng)懲等直接涉及勞動(dòng)者權(quán)益的制度規(guī)則和平臺(tái)算法。
三、落實(shí)工時(shí)制度與加班費(fèi)支付。用人單位應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家工時(shí)制度，若因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)確需安排勞動(dòng)者加班，應(yīng)與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并依法支付加班工資。確保勞動(dòng)者每周工作時(shí)間不超過(guò)法定上限，合理安排勞動(dòng)者休息時(shí)間，避免過(guò)度加班導(dǎo)致勞動(dòng)者身心健康受損。
四、主動(dòng)自查欠薪隱患并及時(shí)整改。用人單位應(yīng)對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬支付狀況進(jìn)行全面自查自糾，主動(dòng)接受并配合勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)、相關(guān)行業(yè)主管部門(mén)、工會(huì)及其他有關(guān)部門(mén)對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬保障工作的監(jiān)督管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并妥善解決潛在問(wèn)題。
五、切實(shí)履行安全生產(chǎn)責(zé)任。用人單位要按照《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》等有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，強(qiáng)化事故隱患排查治理，加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，有效提升職工的安全意識(shí)、安全技能和自我保護(hù)能力，預(yù)防和減少安全生產(chǎn)事故；要改善勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境，合理安排工作時(shí)間，降低勞動(dòng)強(qiáng)度，保障職工的生命健康權(quán)。職工朋友們也要嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，遵守安全操作規(guī)程，正確使用防護(hù)用品，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患。
六、依法落實(shí)工程建設(shè)領(lǐng)域特別規(guī)定。施工總承包單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定開(kāi)設(shè)農(nóng)民工工資專用賬戶，實(shí)行勞動(dòng)用工實(shí)名制管理。工程建設(shè)單位應(yīng)按規(guī)定及時(shí)足額向農(nóng)民工工資專用賬戶撥付工程款中的人工費(fèi)用，撥付周期不超過(guò)1個(gè)月。施工合同要求履約擔(dān)保的，工程建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)向施工單位提供工程款支付擔(dān)保。
對(duì)于用人單位違反勞動(dòng)法律法規(guī)的，廣大勞動(dòng)者可通過(guò)撥打12351工會(huì)服務(wù)職工熱線、成都市總工會(huì)職工法律咨詢熱線028—81710335等方式反映。
成都市總工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)
2024年12月10日
