導讀：

過去五年，是成都工運事業(yè)和工會工作蓬勃發(fā)展、碩果累累、亮點紛呈的五年。

成都工匠命名大會

5年大數據看成效：

·作為唯一市級地方入選全國產業(yè)工人隊伍建設改革首批全面試點單位，全市技能人才、高技能人才總量連年高速增長，技能人才總量在副省級城市、省會城市之中穩(wěn)居第3 位。

·首創(chuàng)以培育“成都工匠”為先導的全鏈條工作體系，市縣工匠數量完成“破百、破千、破萬”三次大跨越，工匠工作反哺產業(yè)發(fā)展的總體效益穩(wěn)居全國城市最前列，率先構建形成“以培養(yǎng)工匠為引領，帶動一流產業(yè)技術工人隊伍建設”的成熟模式。

·新就業(yè)形態(tài)勞動者會員數量位居副省級城市、省會城市第1 位，職工隊伍穩(wěn)定風險排查年均覆蓋用工單位超6000 家，維護勞動領域政治安全工作成績保持全省“優(yōu)秀”等次。

·向小微企業(yè)、小額繳費工會組織返還工會經費8.8 億元，“職工普惠”拉動生活消費超30 億元。

……

成都市勞模工匠巡回宣講示范活動暨學習貫徹黨的二十屆三中全會精神活動

思想鑄魂

凝聚千萬職工奮進力量

“我將把黨的二十屆三中全會精神帶到日常生產實踐中，以智改數轉為己任，為成都制造強市建設貢獻拳拳之力。”11月22日，在“中國夢·勞動美---幸福是奮斗出來的”2024年成都市勞模工匠巡回宣講示范活動·成都工人大思政課上，來自鴻富錦精密電子(成都)有限公司的四川工匠、成都工匠、“智力”建設者杜建康，向一線職工宣講了黨的二十屆三中全會精神和學習全會精神心得體會。

這五年，成都工會全面加強職工思想政治工作，推動社會主義核心價值觀內化于心、外化于行。組織勞模工匠深入園區(qū)、車間、班組、生產一線，宣傳進一步全面深化改革的重大意義和戰(zhàn)略舉措；扎實開展主題教育，高效落實理論學習制度；參與制定《中共成都市委辦公廳關于進一步加強黨的領導支持群團組織履職的若干措施》……

走進成都的工廠車間、項目工地、社區(qū)廣場，處處都能感受到這種蓬勃向上的力量。從智能制造的生產線到城市建設的最前沿，從科研創(chuàng)新的實驗室到服務職工的戶外勞動者驛站，每一位職工都在用自己的實際行動詮釋著勞動的美麗與榮耀。

初心閃耀，堅定信念走前列；思想領航，奮楫爭先立潮頭。

回顧過去五年，成都市總工會始終將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，深刻把握“工會組織首先是政治組織，工會工作首要是政治工作”的根本屬性，把牢正確政治方向，強化職工思想政治引領，團結引導全市廣大職工聽黨話、感黨恩、跟黨走。

圍繞“中國夢·勞動美”主題宣傳教育等主線，打造形成勞模工匠巡回宣講、“天府工匠”融媒體技能挑戰(zhàn)節(jié)目、“工到自然成”主題節(jié)目等品牌，線上線下覆蓋職工超1100萬人次，讓勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大的理念在廣大職工心中生根發(fā)芽。突出保障成都大運會等主題，動態(tài)策劃開展職工志愿服務系列活動。舉辦“幸福成‘工’樂動全城”體驗、“職工杯”文體賽事、世園會體驗等特色活動,吸引超120萬人次職工參與。

為讓工會的聲音傳得更開、傳得更廣，2022年，成都市總工會組建“貝森路2號”融媒體工作室，創(chuàng)作發(fā)布2610條圖文、視頻內容，實現了1040.3萬人次的閱讀量，傳播力位居全國工會前列。

思想就是力量，勞模精神、勞動精神、工匠精神在蓉城大地蔚然成風。

五年來，成都市總工會推薦獲評全國勞動模范12名、四川省勞動模范136名，單屆獲評全國勞模、省勞模的“成都面孔”數量創(chuàng)歷史新高。評選表彰150名市勞動模范、30個模范單位、50個模范集體（班組）。面向重點產業(yè)、重大項目、重大活動前沿選樹典型，推薦獲評全國、全省五一勞動獎、工人先鋒號、“五一巾幗標兵崗（標兵）”148個，評選表揚市級五一勞動獎和工人先鋒號5058個。協(xié)辦2023年“大國工匠年度人物”發(fā)布活動，舉辦“‘成都工匠’進園區(qū)、進企業(yè)、進院校宣講炫技”活動超3100場。

一個個奮進的身影，一面面飄揚的旗幟，不僅是成都工會職工思想政治引領有聲有色、先進典型引領積厚成勢的具體體現，更是創(chuàng)新推動黨的創(chuàng)新理論武裝走深走實的生動實踐。

五年中，成都市總工會均位居市委、市政府目標績效考核“優(yōu)秀單位”行列，同時在全省市州工會工作評價中實現了連年單獨獲評“特別優(yōu)異”等次的可喜進步。

《天府工匠》大型技能挑戰(zhàn)融媒體節(jié)目錄制現場

圍繞中心

打造高素質產業(yè)工人隊伍

這五年，成都工會始終圍繞中心、服務大局，凝心聚力吹響建功立業(yè)號角。

2019年以來，評選命名“成都工匠”3060名，引領評選產生“縣級工匠”7374名，產業(yè)工人“領軍方隊”加快成型成勢。全市技能人才總量突破295萬人大關，其中高技能人才總量超95萬人，兩項指標占全省比重連年提升。實施工會系統(tǒng)重點企業(yè)遴選扶持“十百千”計劃，建立三級臺賬扶持重點企業(yè)936家……

這一串串亮眼的數據背后，是成都市總工會對高素質產業(yè)工人隊伍建設的堅定承諾和不懈努力。

如何圍繞中心大局，形成工會助力高質量發(fā)展的重要力量，一直以來是成都工會重點思考的工作方向。

五年來，成都市總工會堅定不移服務高質量發(fā)展，搶抓全國首批全面試點機遇，推動產業(yè)工人隊伍建設改革高位再進，全市改革成效穩(wěn)居全國城市“第一方陣”，高新區(qū)、雙流區(qū)、龍泉驛區(qū)、新都區(qū)、崇州市等地改革進展保持開發(fā)區(qū)、縣域地方前列。成都改革經驗在全國推進會上作交流，入選全國產改典型案例。成功承辦第七屆全國職工職業(yè)技能大賽決賽，開創(chuàng)“由同一城市承辦所有賽項”的先河。

奮進在譜寫中國式現代化成都新篇章的新征程中，打造一支宏大的知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍尤為重要。五年來，成都市總工會積極搭建職工建功立業(yè)的平臺，聚焦重大戰(zhàn)略、重點工程和重大項目，高質量舉辦了一系列引領性勞動競賽，如：央企在蓉項目、軌道交通“決戰(zhàn)500公里”等專項勞動競賽，勞動和技能大賽三級賽事年均吸納1.1萬家單位、115萬人次職工參與。

在工匠人才的培養(yǎng)和選拔上，成都市總工會同樣不遺余力。將“大國工匠”“四川工匠”“成都工匠”培育選樹和區(qū)（市）縣工匠評選有效銜接貫通，截至目前，成都市已評選出市縣兩級工匠超10000名。其中，2名“成都工匠”獲評“大國工匠”，112名“成都工匠”獲評“四川工匠”，6名“成都工匠”入選“大國工匠人才培育工程”首批對象。

2021年，成都市出臺國內首個禮遇工匠的集成性政策---《成都市禮遇“成都工匠”十條政策措施》，從鼓勵在蓉落戶、子女入園入學、發(fā)放“成都工匠卡”、便捷就醫(yī)服務等10個方面對“成都工匠”給予禮遇，獲得了全國總工會、省委、市委主要領導的充分肯定。

“工匠禮遇政策，既是對我個人工作的肯定，也是對我們一線產業(yè)工人的莫大鼓勵。”“這張卡，不僅是榮譽的象征，更是實實在在的福利?！?021年12月起，成都陸續(xù)開始發(fā)放首批“蓉城人才綠卡·成都工匠”實體卡和電子卡，這份禮物受到來自一線工作者的一致好評。截至目前，各項禮遇服務已惠及“成都工匠”16.5萬人次。

為充分發(fā)揮工匠人才的示范引領作用，成都市技師學院與成都市總工會聯合建立了國內首家實行平臺化、體系化、項目化運營的工匠學院---“成都工匠學院”，以打造緊扣技能人才供應鏈與能力發(fā)展鏈的專業(yè)服務平臺為目標，采用實體化、市場化運作方式鏈接工匠人才優(yōu)勢資源，實施育匠為師、以匠育工、送教上門、技能攻關等項目。

截至目前，學院依托自身師資實施“以匠育工”，完成產業(yè)工人技能培訓1024人；組織工匠“揭榜掛帥”承辦技術攻關、設備改造等項目超1000個。

受援職工向成都市總工會送來錦旗表示感謝

數字化賦能

構筑新時代職工之家

“想要便捷出行？打車代金券、單車周卡任你搶！想要薅羊毛？參與普惠答題，獎品輕松拿！想要享受聽書的樂趣？‘貝森路2號’海量書籍任你挑……工會的福利，真是太贊了！”11月25日，職工胡穎通過“職工普惠”APP的企業(yè)頻道，參與了雙流頻道“惠員日”的“清風有禮廉潔同行”普惠答題活動（第四期）?！俺床隋仭⒓訚衿?、暖手寶……獎品琳瑯滿目，只需答對3道題就有機會抽獎，我得趕緊告訴同事們，工會的福利活動既多又實惠！”胡穎拍手稱贊道。

這樣的普惠性創(chuàng)新實踐，正是成都市總工會積極推進數字化建設，為職工提供高效、精準服務的生動呈現。

過去五年間，成都市總工會深刻把握社會主要矛盾轉化的具體表現，用心用情構建“互聯網＋”職工普惠服務體系，著力深化工會服務供給端變革，持續(xù)刷新了職工群眾在工會工作中的參與感、獲得感、幸福感。

實現數據多跑路，職工少跑腿、不跑腿。這不僅能方便廣大職工群眾，也減輕了基層工會工作的強度。五年來，成都市總工會為工運事業(yè)發(fā)展插上數字化、智能化雙翼，通過數智化手段向再造一個“網上工會”邁出了關鍵一步。

為持續(xù)讓工會服務暖流從指尖滴灌進職工心間。成都市總工會精心編制成都市工會數字化建設總體規(guī)劃和三年行動計劃，建成核心場景26個，服務陣地“一張圖”等探索實踐入選“全國工會重點工作創(chuàng)新案例”，獲評“智慧蓉城建設先進集體”。“職工普惠”APP注冊用戶增至550萬人，累計實現服務觸達人數超過3億人次，蹚出了一條“公益引領市場、線上驅動線下、服務牽引業(yè)務”的智慧工會建設“成都路徑”。

五年間，成都市總工會統(tǒng)籌推進職工百人以上企業(yè)等建會攻堅行動，基層工會組織增至3.21萬個，工會會員總量增至394.82萬人。創(chuàng)新落實“重點建、行業(yè)建、兜底建”模式，累計發(fā)展新就業(yè)形態(tài)勞動者會員67.66萬人。聚焦聯系服務深化新就業(yè)形態(tài)領域工作創(chuàng)新，推出“一鍵入會”、數字駕駛艙建設、組建工會聯合會等一攬子突破性舉措，高質量承辦全國現場推進會，相關做法經驗獲全國總工會肯定推廣。吸引企事業(yè)單位工會參與星級評定2.66萬次，14個基層工會、9個分工會、9名工會工作者分獲“全國模范職工之家”“全國優(yōu)秀工會工作者”等榮譽稱號。

為豐富職工群眾精神文化生活，一批平臺型、樞紐型、示范型職工服務陣地聚點成網。建成投用工會驛站2425個，培育全國、全省最美站點314個，獲評為“全國‘工會驛站’雙十五工程重要貢獻單位”。狠抓“會站家”一體化建設，打造職工之家陣地1364個。

入會、組建、保障、關愛，一個都不能少。

五年來，成都市總工會創(chuàng)新開展“送溫暖”“送清涼”活動，惠及職工超100萬人次。精準落實困難職工生活、醫(yī)療、助學救助，為5.2萬人次環(huán)衛(wèi)工人（困難職工）提供免費健康體檢。集成走訪慰問、互助保障等措施，高效實施新就業(yè)形態(tài)勞動者服務關愛行動。構建服務女職工項目集群，打造“線上有平臺，線下有活動”的婚戀服務體系，“兩癌”篩查覆蓋達107萬人次，獲得“四川工會系統(tǒng)實施‘兩綱’優(yōu)秀集體”等榮譽。

五年躬耕不輟，奮楫篤行。全市各級工會堅決以深入學習貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述、習近平總書記對四川工作系列重要指示精神為統(tǒng)領，堅持砥礪忠誠之志、激發(fā)奮進之勇、踐行實干之風，緊扣“國之大者”“省之大計”“市之大事”“會之重點”挺膺擔當、銳意進取，共同實現了系列重點任務的創(chuàng)新破題和穩(wěn)步攻堅。

五年來，全市各級工會、廣大工會工作者始終堅守服務大局、服務職工的價值取向，擔當實干、篤行不怠，圓滿完成市工會第十五次代表大會確定的各項目標任務，共同書寫了一份善作善成、開拓創(chuàng)新、爭先創(chuàng)優(yōu)的工會答卷。

“工心向黨篤行奮進”--成都市工會系統(tǒng)學習宣傳貫徹黨的二十大精神“學思踐悟”分享交流活動

竭誠服務

當好職工暖心“娘家人”

當好職工合法權益的“守護人”，成都市總工會始終如一地踐行著工會組織的崇高使命與責任擔當。

五年來，成都市總工會深入貫徹落實總體國家安全觀，全力維護職工合法權益、勞動關系穩(wěn)定和勞動領域政治安全，統(tǒng)籌打好了助力城市現代化治理的主動戰(zhàn)、總體戰(zhàn)、攻堅戰(zhàn)。

今年4月2日，全國首批、四川首家勞動糾紛維權企業(yè)工作站---成都市青白江區(qū)勞動糾紛維權企業(yè)工作站在中鐵八局七公司正式揭牌運行。這一創(chuàng)新舉措，不僅標志著成都工會在維護職工合法權益、構建和諧勞動關系方面邁出了堅實的一步，也代表勞動糾紛解決機制更加貼近職工、高效便捷。

“這個工作站真是我們的‘及時雨’??！”中鐵八局七公司的一位農民工感慨地說，“以前遇到權益問題，總是不知道如何下手，現在有了這個工作站，我們心里踏實多了?！彼脑?，道出了在場所有職工的心聲。

這僅僅是成都市總工會五年來眾多創(chuàng)新實踐中的一個縮影。五年來，成都市總工會始終將勞動關系的和諧穩(wěn)定視為關乎廣大職工和企業(yè)切身利益、經濟社會發(fā)展以及社會大局穩(wěn)定的關鍵因素。

開展集體協(xié)商“集中要約季”行動、完善網絡輿情監(jiān)測處置機制、實施勞動領域社會組織紐帶計劃、高水平組建運轉市縣兩級維護勞動領域政治安全工作專班……一樁樁捍衛(wèi)職工權益的“暖心事”，如同冬日暖陽，溫暖并守護著每一位職工的心田。

五年來，成都市總工會充分發(fā)揮覆蓋面廣、組織健全的優(yōu)勢，認真履行勞動法律監(jiān)督職責。深度參與勞動爭議協(xié)商調解，助推勞動糾紛“一站式”聯動處置體系化解案件7.12萬件，青白江區(qū)、溫江區(qū)、金牛區(qū)、成華區(qū)等地調解組織成功爭創(chuàng)全國或全省典型。

“多虧了‘一站式’快速化解，讓我們很快拿到被拖欠的工資！”前不久，在成都市溫江區(qū)勞動糾紛“一站式”聯處中心調解室，受援職工王女士談起此次討薪經歷時，激動不已。

去年8月，成都某餐飲管理公司拖欠數十名職工約59萬元工資，經引導，該案件71名勞動者全部通過網上平臺辦理申請仲裁，并在該聯處中心的調解下與用人單位協(xié)商達成一致，簽訂調解協(xié)議書。

經過五年的不懈努力，越來越多的企業(yè)開始重視并拓寬集體協(xié)商和企事業(yè)單位民主管理制度的覆蓋面，職工的“話語權”得到了前所未有的尊重和保障。截至目前，成都市年均組織簽訂的集體合同數量已達到1.4萬份，而全市公有制已建會企事業(yè)單位職工（代表）大會、廠務公開制度的建制率更是穩(wěn)定保持在95％以上，協(xié)同認定“成都市第三屆模范勞動關系和諧單位”3584個。

五年來，成都市總工會高效運轉法治宣傳教育、工會勞動法律監(jiān)督、法律援助等機制，其中市縣工會受理法律援助案件7693件，幫助受援職工挽回經濟損失1.82億元。推進勞動保護工作縱深發(fā)展，“安康杯”競賽等群眾性安全生產和職業(yè)病防治工作覆蓋職工627.2萬人次，獲得“全國‘安康杯’競賽優(yōu)秀組織單位”“安全生產黨政同責先進單位”等榮譽。

成都市總工會普惠年貨節(jié)線下福利日系列活動

結語：新藍圖已然繪就，新征程戰(zhàn)鼓催征。時間見證奮進者的步伐。未來五年，成都市總工會將更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，在市委和上級工會的堅強領導下，不忘初心、牢記使命，真抓實干、銳意進取，加快推動超大城市工運事業(yè)和工會工作守正創(chuàng)新發(fā)展，團結動員全市廣大職工為奮力譜寫中國式現代化成都新篇章而不懈奮斗！