近年來，武侯區(qū)總工會堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾橋梁紐帶作用，用心用情當好職工群眾的娘家人、知心人、貼心人。
切實加強職工思想政治引領
思想政治引領更加深入。五年來，武侯區(qū)總工會堅持黨對工會工作的領導，先后印發(fā)《武侯區(qū)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革要點》《武侯區(qū)“諸葛工匠”引進培育計劃的實施辦法》等文件；深入學習貫徹黨的十九大、黨的二十大精神和黨的二十屆三中全會精神，扎實開展黨史學習教育、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育。組織開展各類主題宣講560余場，覆蓋職工3萬余人次。開展網(wǎng)上職工互動活動120余場，發(fā)布更新各類新聞資訊、文體活動、專題報道類信息650余篇。圍繞宣傳新就業(yè)形態(tài)勞動者形象為主題的自編歌曲《一樣的夢想》，被四川省委宣傳部、四川省總工會授予“匠心筑夢”獎。大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，開展勞模工匠宣講“炫技”活動66場。
職工文化建設扎實推進。武侯區(qū)總工會堅持積極引導職工踐行社會主義核心價值觀，嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，舉辦“奮進新征程 建功新武侯”職工文藝活動；積極參與群眾性精神文明創(chuàng)建活動，大力推進職工文體活動“百千萬”計劃實施，廣泛開展“愛成都·迎大運”等系列體育賽事活動20余場；深化職工書屋建設，開展群眾性書法等惠民文化活動300余場；舉辦各類文體活動培訓班，累計培訓職工11000余人次，開展慶祝中華人民共和國成立70周年攝影大賽等主題活動180余場；為職工購買電影票15萬余張，開展公益電影進社區(qū)等活動100余場；獲評“工心向黨 篤行奮進”——成都市工會系統(tǒng)學習宣傳貫徹黨的二十大精神“學思踐悟”分享交流活動優(yōu)秀組織獎，區(qū)總工會分享的節(jié)目《勛章》獲得最具創(chuàng)意獎，職工健身舞（操）展演活動作品榮獲二等獎。
大力實施基層工會組織建設
基層組織工作提質(zhì)擴面。重點開展基層工會組織建設“百日攻堅”和新就業(yè)形態(tài)勞動者建會入會工作。截至目前，全區(qū)共建基層工會3468家（社區(qū)工會聯(lián)合會71個），工會會員22萬余人，其中新就業(yè)形態(tài)群體基層工會組織282家，會員5.1萬余人。積極探索工會組織建設新模式，2021年，中華全國總工會黨組主要負責同志在調(diào)研玉林街道南虹村社區(qū)時，對職工之家建設和基層組織建設給予充分肯定，并首次提出依托社區(qū)兜底推動新就業(yè)形態(tài)勞動者建會入會。
深入推進“六有工會”“建家評家”等組織建設活動，11個街道通過定級，477家企（事）業(yè)單位獲得市級星級稱號。開展“工資集體協(xié)商集中要約季”專項行動，共簽訂集體合同2452余份，覆蓋職工19.66萬余人次。2020年，區(qū)總工會獲評市總工會首屆集體協(xié)商競賽第一名，2024年區(qū)總工會獲評市總工會第二屆集體協(xié)商競賽第二名。常態(tài)化開展廠務公開民主管理標準化等級評價工作，全區(qū)廠務公開民主管理標準化建設C級以上達標企（事）業(yè)單位278家。
2020年7月，武侯區(qū)代表隊參加成都市集體協(xié)商競賽斬獲一等獎
工會改革創(chuàng)新工作持續(xù)深化。聚焦重點任務推動提質(zhì)賦能形成工作合力，“縣級工會加強年”專項工作不斷走深走實，“橋頭堡”建設更加充滿活力，區(qū)總工會被市總工會連續(xù)5年評為“工會工作先進單位”，財務工作連續(xù)2年被省總工會評為“財務工作先進單位”。在全市試點開展社會化工會工作者管理改革，印發(fā)實施《武侯區(qū)總工會社會化工會工作者管理實施細則（試行）》，2022年，在成都市總工會首次開展的“成都市優(yōu)秀社會化工會工作者”綜合評選中，武侯區(qū)5人獲評先進個人，獲評人數(shù)居全市第一，試點改革經(jīng)驗被省總工會刊發(fā)。
智慧工會建設試點運行。區(qū)總工會積極順應工會數(shù)字化發(fā)展新要求，受領市總工會“智慧工會區(qū)市縣頻道建設”首批試點項目，推進全市首個工會管理及工作協(xié)同“一網(wǎng)通”試點落地。做好成都工會數(shù)字化平臺武侯板塊建設工作，建立三級數(shù)據(jù)管理體系。
充分發(fā)揮工人階級主力軍作用
產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革創(chuàng)新有為。推動產(chǎn)改納入?yún)^(qū)委區(qū)政府績效考核內(nèi)容，協(xié)調(diào)推進多項具體改革措施落地落實，武侯區(qū)24家企業(yè)被納入市區(qū)兩級產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革臺賬管理企業(yè)。開展勞動模范和先進工作者選樹工作，推薦獲評各級勞模、先進工作者7名，“五一勞動獎章”81名，“五一勞動獎狀”10個。獲評“四川工匠”8名、“成都工匠”202名，培育“諸葛工匠”470名。推動落實成都工匠“禮遇服務”，發(fā)放“蓉城人才綠卡”，為工匠人才提供落戶安居、子女入學、交通出行等一站式便捷服務，并持續(xù)落實勞模工匠關愛政策。
勞動和技能競賽擴面提能。聚焦區(qū)委重大決策部署，廣泛開展成都百萬職工勞動和技能競賽。2019年來，共組織開展省、市、區(qū)級勞動和技能競賽79場，指導基層工會及企事業(yè)單位技能大賽4530余場次，覆蓋企業(yè)3879家、職工7.6萬余人次，獲省、市級比賽個人榮譽52人次。2023年，舉辦武侯區(qū)首屆校園餐食安全健康綜合勞動和技能競賽，榮獲第二屆中國食育大會優(yōu)秀組織獎。開展“工人先鋒號”創(chuàng)建活動，全區(qū)多家企業(yè)被授予“四川省工人先鋒號”“成都市工人先鋒號”。落實創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略，在戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)、特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務業(yè)等優(yōu)勢企業(yè)中開展“三室一制”創(chuàng)建工作，推薦獲評勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室18個。推動企業(yè)實施技術創(chuàng)新和職工素質(zhì)提升，創(chuàng)新“安康杯”競賽形式，舉辦“安康杯”線上線下活動60場，覆蓋職工20.5萬余人。
2022年6月，2022年成都百萬職工技能大賽燃氣調(diào)壓工比賽閉幕式隆重舉行
全面提升職工群眾獲得感幸福感
維權(quán)工作穩(wěn)中提質(zhì)。近年來，武侯區(qū)不斷建立完善職工維權(quán)機制，構(gòu)建維權(quán)和勞動保障網(wǎng)絡體系，投入經(jīng)費285.26萬元，為武侯區(qū)勞動糾紛“一站式”多元化解聯(lián)動處置中心提供經(jīng)費保障。成立工會勞動爭議調(diào)解員隊伍，選派工會調(diào)解員加入?yún)^(qū)勞動爭議調(diào)解委員會。2022年，獲評四川省“互聯(lián)網(wǎng)＋工會”優(yōu)秀案例二等獎1件，獲評成都市“金牌調(diào)解員”1人、成都市總工會“優(yōu)秀人民調(diào)解員”1人，“成都市十佳調(diào)解案例”1件、“成都市婦女維權(quán)十大優(yōu)秀案例”1件，武侯區(qū)勞動爭議調(diào)解委員會獲評成都市金牌調(diào)解組織。充分發(fā)揮“法院、工會、人社、司法”四方工作聯(lián)動機制作用，推廣創(chuàng)新工會調(diào)解員到區(qū)聯(lián)處中心輪流坐班，參與接待和處理咨詢、來訪來電2.2萬余件（次），立案調(diào)解5700余件，調(diào)解達成協(xié)議金額3060余萬元。建立工會勞動法律監(jiān)督機制，組織1383人參加工會勞動法律監(jiān)督員專題培訓并全部結(jié)業(yè)，調(diào)節(jié)充實基層工會勞動法律監(jiān)督員，2024年8月，武侯區(qū)總工會被確定為成都市新時代“工會楓橋”示范點培育工作片區(qū)。
風險隱患多措化解。貫徹落實總體國家安全觀，推進全區(qū)工會維護勞動領域政治安全工作，開展職工隊伍穩(wěn)定調(diào)研排查化解專項工作，排查企業(yè)6911家次，涉及職工12.6萬余名。開展農(nóng)民工工資拖欠專項行動檢查工作，共整治企業(yè)765家，涉及農(nóng)民工人數(shù)3萬余名。加強網(wǎng)絡輿情防范，提升處理時效和水平，處理網(wǎng)絡輿情共189件。積極公益法律宣傳服務活動共237場，發(fā)放普法資料12萬余份，現(xiàn)場為群眾解答有關勞動關系問題累計385個。開展法律法規(guī)宣傳宣講62場，引導職工學法、守法、用法。
關愛行動穩(wěn)中有進。做實就業(yè)幫扶，加強與重慶、綿竹等地工會組織的溝通交流，常態(tài)化開展“四送”品牌活動。2019年來，聯(lián)合多地多部門及街道總工會開展招工就業(yè)活動，共組織1340余家企業(yè)提供崗位4.7萬余個；“送清涼”“送溫暖”等活動累計慰問職工群眾超10萬人。深化對口支援工作，累計對白玉縣總工會投入對口幫扶資金160萬元，工作經(jīng)驗被省總工會刊發(fā)。發(fā)放困難職工生活金21萬余元，惠及困難職工110人次，組織環(huán)衛(wèi)職工、工會建檔困難職工免費健康體檢4800人次。全區(qū)互助保險參保職工累計達到24.7萬余人次，累計理賠金額1296萬元，慰問重病職工95人，發(fā)放慰問金12.6萬元。新就業(yè)形態(tài)勞動者服務成效顯著，為105名新就業(yè)形態(tài)勞動者發(fā)放“求學圓夢”補助10.5萬元，為1.4萬名新就業(yè)形態(tài)勞動者提供心理健康服務，2024年為全區(qū)新就業(yè)形態(tài)勞動者群體免費送出14296份專項綜合保險。做好女職工、未成年人、單身青年等群體關心關愛工作，開展“溫暖冬日·親情相聚”“六一”關心關愛職工子女等主題活動7場，舉辦“穿越三國·尋緣武侯”等各類主題單身職工聯(lián)誼活動5場。
陣地建設穩(wěn)步提升。推動武侯區(qū)工人文化宮綜合樓功能性修復還原工作，深化服務站點建設，新建職工活動分中心1個。通過提檔升級、選址新建等方式建成職工驛站175家，獲評“全國最美工會戶外勞動者服務站點”3家、獲評“四川省最美工會戶外勞動者服務站點”22家。建成省級“媽咪寶貝屋”4家、市級“媽咪寶貝屋”8家，建成省級“職工心靈驛站”1家、市級“職工心靈驛站”1家。
2023年9月，成都市各區(qū)（市）縣總工會（辦事處）主要負責同志、基層組織建設負責同志來武侯區(qū)觀摩學習成都市新就業(yè)形態(tài)勞動者建會入會示范點位
工會黨的建設更加堅強
堅持政治建設為統(tǒng)領。武侯區(qū)總工會黨組堅定不移履行全面從嚴治黨主體責任，嚴肅黨內(nèi)政治生活，加強工會領導班子建設、工會機關黨組織建設，營造團結(jié)奮進、風清氣正的機關文化和政治生態(tài)。堅持黨建帶工建，協(xié)助做好貨車司機、快遞員等新就業(yè)群體黨建工作。注重發(fā)揮群團組織橋梁紐帶作用，依托群團聯(lián)席會議制度，形成開放多元、資源共享、整體聯(lián)動的工作格局。
切實抓好黨風廉政建設。完善工作機制，研究制定工作要點、任務分工及黨風廉政建設主體責任清單，開展政治生態(tài)分析研判。深入推進區(qū)委巡察及“回頭看”反饋問題整改落地見效。扎實開展“以案促改”系列工作，組織干部職工觀看警示教育片23場，不斷強化黨員干部廉潔意識。強化審計監(jiān)督，完善和健全工會經(jīng)費審查制度，進一步規(guī)范審計監(jiān)督行為，切實加強資金管理，堵塞管理漏洞，實現(xiàn)監(jiān)督全覆蓋。
深化工會干部隊伍建設。優(yōu)化工會干部隊伍結(jié)構(gòu)，實行專職兼職掛職干部相結(jié)合。制定工會系統(tǒng)干部培訓計劃，五年累計培訓各級工會干部職工3000余人次。選派干部職工赴社區(qū)、企業(yè)一線培養(yǎng)鍛煉，在2022年度全省工會干部赴基層蹲點工作總結(jié)交流會上，區(qū)總工會被省總工會表彰為“工會干部赴基層蹲點工作先進單位”。