開欄語

高舉旗幟擔使命，踔厲奮發(fā)譜華章。成都市第十六次工會代表大會即將召開，這是我市廣大職工群眾政治生活中的一件大事。過去五年，成都市各級工會堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述、對四川工作系列重要指示精神，認真落實成都市委和上級工會決策部署，以忠誠黨的事業(yè)、竭誠服務(wù)職工為己任，忠誠履職、勇毅前行，守正創(chuàng)新、奮發(fā)有為，圓滿完成成都市工會第十五次代表大會確定的目標任務(wù)，各項工作不斷取得新突破、邁上新臺階。

成都市總工會網(wǎng)站推出《踔厲奮發(fā)譜華章》系列報道，全面展示我市各級工會砥礪奮進的生動實踐、積累的寶貴經(jīng)驗和取得的顯著成效，敬請垂注。

近年來，四川天府新區(qū)工會辦事處在天府新區(qū)黨工委管委會和成都市總工會的堅強領(lǐng)導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，把圍繞中心、服務(wù)大局作為工作主線，按照成都市工會“五大工程”工作思路，切實履行工會職責，團結(jié)動員新區(qū)廣大職工聽黨話、跟黨走，為助推新區(qū)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展作出了積極貢獻。

始終把團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工跟黨走作為重要政治責任，加強職工思想政治引領(lǐng)，工會政治屬性更加鮮明

思想政治引領(lǐng)，筑牢思想根基。堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，認真貫徹落實黨的十九大、二十大和歷次全會精神，充分發(fā)揮國家級新區(qū)大部制體制優(yōu)勢及資源優(yōu)勢，同央視、新華社四川分社開展戰(zhàn)略合作，推動四川天府新區(qū)工作獲多家中央主流媒體的關(guān)注報道，媒體宣傳影響力穩(wěn)居四川全省區(qū)縣新媒體第一。優(yōu)化生態(tài)文明等職工研學路線5條、實踐基地30個，以勞模工匠宣講、演講比賽、湖畔音樂會等形式深入企業(yè)、社區(qū)、院校開展“中國夢·勞動美”“天府大講堂”等職工宣傳教育活動300余場，覆蓋職工3.7萬余人，教育引領(lǐng)新區(qū)職工群眾感黨恩、聽黨話、跟黨走。

榜樣示范引領(lǐng)，弘揚時代典范。近年來，四川天府新區(qū)先后獲評四川省市五一勞動獎狀、工人先鋒號、五一勞動獎?wù)碌葮s譽稱號，12人獲評勞動模范（先進工作者），115人被評為工匠。大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，深入企業(yè)、社區(qū)、院校等開展勞模宣講48場，覆蓋職工1.5萬余人。其中，選樹的勞模工匠為新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展提供強大精神動力，如：清華四川能源互聯(lián)網(wǎng)研究院丁登偉，致力于電力設(shè)備狀態(tài)監(jiān)測及智能診斷技術(shù)理論研究及現(xiàn)場應(yīng)用，為全省培養(yǎng)帶電檢測優(yōu)秀技術(shù)人員逾300人；航天科工微電子系統(tǒng)研究院劉艷參與的國產(chǎn)鍵合劈刀創(chuàng)新開發(fā)項目，成功研制出國產(chǎn)劈刀，打破了我國在鍵合劈刀領(lǐng)域長期依賴進口的壁壘。新就業(yè)形態(tài)勞動者先進典型層出不窮，如：快遞小哥魏煥平見義勇為榮登“四川好人榜”，聾啞外賣騎手唐箐英勇救人事跡被人民網(wǎng)、新華社點名表揚。

2020年工匠命名大會

先進文化引領(lǐng)，凝聚奮進力量。策劃開展“天府正有戲”“文化四季風”等職工文體活動，組建職工舞蹈、合唱藝術(shù)團，組織開展全民健身運動會21個區(qū)級比賽項目，整合資源打造職工文化驛站，累計開展音樂演藝、足球聯(lián)賽、“職工運動節(jié)”等文體活動800余場。采取“職工選書、工會買單”的方式鼓勵基層工會完善職工書屋建設(shè)。組織職工志愿者參與“文明創(chuàng)建 有我成工”活動，累計開展新就業(yè)形態(tài)勞動者送“文明大餐”等志愿活動200余場，發(fā)放文明倡議書5萬余份。高質(zhì)量保障首屆“金熊貓獎”評選活動順利舉辦，填補了我省國家級綜合性文化大獎的空白。

始終把加強工會基層組織建設(shè)作為重要工作任務(wù)，以黨建帶工建，持續(xù)深化工會改革，工會組織覆蓋更加廣泛

集中力量，讓基層工會“建起來”。多年來，四川天府新區(qū)始終將建會入會工作作為“一把手工程”，堅持黨建帶工建，統(tǒng)籌推進工會組織建設(shè)與“兩新”組織黨建，構(gòu)建“共建互促、優(yōu)勢互補、黨群一體化”的工作格局，搭建起“主要領(lǐng)導親自抓、分管領(lǐng)導具體抓、相關(guān)職能部門聯(lián)動抓”的快速響應(yīng)機制和辦理進度跟蹤反饋機制。開展非公企業(yè)、新就業(yè)形態(tài)勞動者等建會入會“百日攻堅”專項行動，實現(xiàn)百人以上企業(yè)100%建會、25人以上百人以下企業(yè)建會率動態(tài)保持在90%以上。五年來，新區(qū)工會組織數(shù)增幅14.50%；會員人數(shù)增幅25.87%，基層工會組織覆蓋面進一步擴大，新區(qū)建會入會工作獲上級領(lǐng)導批示肯定。

健全制度，讓基層工會“轉(zhuǎn)起來”。堅持“線上拉練+線下競進”相結(jié)合，組織開展競進拉練活動25場，帶動新區(qū)400余個企事業(yè)單位工會組織參與星級評定。榮獲全市四、五星級工會12個，一至三星級工會200余個，街道（總）工會（聯(lián)合會）等級評定率100%，基層工會組織活力得到持續(xù)激發(fā)。

盤活資源，讓基層工會“活起來”。通過“共建+自建”模式規(guī)劃建設(shè)服務(wù)職工陣地，依托新區(qū)市民中心推進區(qū)級職工活動中心建設(shè)，全區(qū)推廣“共享陣地”模式，推動西部（成都）科學城26家企業(yè)和天府總部商務(wù)區(qū)30家企業(yè)結(jié)成“工”享聯(lián)盟，累計發(fā)布50余個“工”享陣地，發(fā)動50余家基層工會簽訂共營活動協(xié)議，開展各類共營活動40余場，累計服務(wù)350余家企事業(yè)單位共計8.9萬名職工，為優(yōu)化營商環(huán)境、助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻了“工”字力量。

始終以產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革為工作重點，團結(jié)動員廣大職工踴躍投身“主戰(zhàn)場”，職工主力軍作用更加彰顯

縱深推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革。圍繞成都市委、市政府聚焦支持實體經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的總體部署和要求，成立產(chǎn)改領(lǐng)導小組，緊扣重點產(chǎn)業(yè)布局，設(shè)立新興高端產(chǎn)業(yè)引導基金，先行先試推出28 條“技術(shù)技能類”支持政策，推進建設(shè)興隆湖社區(qū)、三根松社區(qū)等一批示范性產(chǎn)業(yè)社區(qū)。發(fā)揮文旅、會展、低空經(jīng)濟等產(chǎn)業(yè)工會組織作用，促進新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展，新區(qū)文旅行業(yè)新增入庫規(guī)上企業(yè)完成率32%，完成情況排名全市第1；住宿業(yè)增速18%，在“5+2”區(qū)域排名第1；會展行業(yè)舉辦符合國際會展之都認定標準的重大展會活動占比居全市第1。打造全域低空經(jīng)濟“示范區(qū)”，為新區(qū)經(jīng)濟增長帶來新動力。

工匠技能人才選樹培育形成體系。設(shè)立人才發(fā)展專項資金，專題抽樣調(diào)研新區(qū)300余家企業(yè)，針對發(fā)現(xiàn)的問題迭代升級了《四川天府新區(qū)直管區(qū)人才支持政策》。以勞動和技能大賽為牽引，構(gòu)建工匠技能人才選樹培育體系，連續(xù)4年舉辦成都市“蓉漂人才日”高峰薈。累計引育高層次人才856人、團隊23支，引進校院地協(xié)同創(chuàng)新項目66個，聚集高層次人才804人、團隊19支。協(xié)助市總工會以市委、市政府名義舉辦兩屆“成都工匠”集中命名活動，勞模工匠人才從56名增長至181人，增幅223.21%，高技能人才占技能人才比例居全市前列。為新區(qū)貫徹落實中央、省市決策部署，打造創(chuàng)新人才集聚區(qū)提供了強大的技術(shù)支撐和力量保障。

“蓉漂人才日”高峰薈現(xiàn)場

廣泛深入開展勞動和技能競賽。實施職工素質(zhì)提升工程，為新區(qū)廣大職工學技練藝展風采搭建平臺，在市總工會的指導下，高質(zhì)量舉辦40余項職工勞動和技能競賽，吸引3萬余名行業(yè)精英同臺競技，帶動企業(yè)工會組織開展三類賽事活動1200余場。協(xié)辦第七屆全國職工職業(yè)技能大賽決賽，受到大賽組委會肯定（感謝信）和四川省總工會通報表揚。通過技能比拼，涌現(xiàn)出一批技術(shù)拔尖人才，達到了以賽促學、以賽促訓的效果。

全國職工職業(yè)技能大賽

始終把依法維護職工合法權(quán)益作為重要基本職責，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，職工權(quán)益保障更加充分

加強隱患排查，防范化解職工隊伍穩(wěn)定風險。聯(lián)動公安、社事、法檢等部門，依托新區(qū)社會矛盾糾紛化解協(xié)調(diào)中心、9個街道119個村（社區(qū)）分中心、4個行業(yè)分中心、600余個網(wǎng)格，全面織密矛盾糾紛調(diào)處化解網(wǎng)。發(fā)動基層工會組織開展“進萬企、解難題、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”走訪調(diào)研工作，了解企業(yè)需求和職工隊伍穩(wěn)定情況，累計走訪317家企業(yè)，收集企業(yè)困難訴求124條，積極對接解決問題90余個，提供法律援助170余次，為企業(yè)發(fā)展營造一流創(chuàng)新生態(tài)環(huán)境。

聚焦主業(yè)強維權(quán)，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。2020年12月，牽頭成立天府新區(qū)勞動爭議人民調(diào)解委員會，制定并下發(fā)了《四川天府新區(qū)勞動爭議人民調(diào)解委員會調(diào)解案件補貼辦法》，與勞動、法院等部門建立聯(lián)動機制，共同維護職工隊伍和勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。采取由新區(qū)工會辦事處全額保障調(diào)解案件補貼的形式全力建設(shè)“1+9+119”一站式勞動爭議糾紛聯(lián)合調(diào)解中心，發(fā)揮“勞動仲裁+工會”機制作用，通過聯(lián)處中心調(diào)解，以撤訴或出具調(diào)解書等方式成功調(diào)解的案件共計1159件。

始終把增強職工獲得感幸福感作為重要奮斗目標，用心用情當好職工“娘家人”，職工服務(wù)體系更加健全

豐富拓展職工服務(wù)新場景。依托“天府之檐”大屏打造新場景新業(yè)態(tài)，舉辦春節(jié)、端午、中秋國慶等節(jié)慶主題高能級活動6場，累計吸引220萬人次參與。助推培育以興隆湖為核心的天府文旅體育品牌，打造環(huán)興隆湖新興潮流運動場景，常態(tài)化開展興隆湖水上運動運營，協(xié)助開展興隆湖啤酒節(jié)、音樂節(jié)等重大商業(yè)性活動，興隆湖成功入選全國首批“國家水上國民休閑運動中心”試點單位。全面免費開放9個街道文化站，完成基層職工文體活動點位改造22個，新增24個社區(qū)級智慧運動健身示范社區(qū)、70余個企業(yè)運動角、10個綠道健身新空間，為全區(qū)廣大職工提供更加優(yōu)質(zhì)的公共文化服務(wù)。

五一環(huán)湖跑

廣泛開展多彩職工文體活動。協(xié)助市總工會圓滿承辦“幸福美好生活十大工程”知識競賽、成都職工喜迎二十大、“玫瑰書香·新質(zhì)領(lǐng)航”成都市女職工主題閱讀示范活動等市級工會活動。開展職工文體“百千萬”主題活動300余場、職工迎大運系列活動200余場。組建職工舞蹈、足球等文體活動興趣小組12個，連續(xù)組織4屆天府新區(qū)職工乒乓球比賽，3屆職工羽毛球比賽，2屆職工籃球聯(lián)賽，覆蓋職工群眾4.8萬余人次。策劃秦東社區(qū)垂直馬拉松挑戰(zhàn)賽等特色體育活動，吸引上萬名職工參與，切實增強世界賽事名城建設(shè)知曉度和美譽度。

職工羽毛球比賽

常態(tài)化開展幫扶慰問。開展“冬送溫暖”慰問活動120余場，慰問職工5萬余人，開展“春送崗位”系列活動90余場，線上線下累計服務(wù)職工群眾2.4萬余人次，開展“夏送清涼”慰問活動650余場，為高溫一線職工送去防暑降溫物資，惠及職工6.2萬人次。每年開展環(huán)衛(wèi)工人健康體檢工作，累計為轄區(qū)2170名環(huán)衛(wèi)工人提供免費健康體檢服務(wù)。每三年組織開展勞模工匠療休養(yǎng)活動，累計慰問勞模工匠、提供健康體檢服務(wù)1280人次。