作為四川省經(jīng)濟(jì)社會最為活躍區(qū)域之一，成都高新區(qū)市場主體數(shù)量規(guī)模以年均20%的增速增長，職工隊(duì)伍超百萬人。面對非公企業(yè)聚集密、青年職工占比重、企業(yè)服務(wù)需求大的形勢，五年來，成都高新區(qū)工會辦事處始終高舉旗幟強(qiáng)化思想引領(lǐng)，助推經(jīng)濟(jì)發(fā)展力促建功立業(yè)，順應(yīng)職工期盼注重維權(quán)服務(wù)，聚焦問題導(dǎo)向精準(zhǔn)改革創(chuàng)新，著力強(qiáng)基固本夯實(shí)基層基礎(chǔ)，推動(dòng)全區(qū)工會工作創(chuàng)新發(fā)展，多項(xiàng)工作走在全市前列，在推動(dòng)實(shí)施思想引領(lǐng)、技能提升、維權(quán)維穩(wěn)、普惠服務(wù)、組織建設(shè)過程中交出的“五大工程”答卷，書寫了高新工運(yùn)事業(yè)嶄新篇章。

發(fā)揮先進(jìn)典型示范作用，做好職工思想引領(lǐng)

在高新工會，思想引領(lǐng)的作用不僅體現(xiàn)在提升職工的思想政治素質(zhì)上，還體現(xiàn)在激發(fā)職工的工作熱情和創(chuàng)新精神，以及促進(jìn)工會工作的創(chuàng)新與發(fā)展上，對于推動(dòng)企業(yè)和社會的發(fā)展具有重要意義。

成都高新區(qū)工會辦事處的工作人員對此深有感觸。他表示，通過強(qiáng)化典型選樹，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，激勵(lì)廣大職工積極投身中國式現(xiàn)代化建設(shè)，五年來已推薦4人獲全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)拢?個(gè)集體獲全國工人先鋒號，2家單位獲全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀；4人獲省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)拢?家單位獲省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀；51人獲市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)拢?0個(gè)集體獲市工人先鋒號，4家單位獲市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀。

通過發(fā)揮“勞模工匠”宣講團(tuán)、“高新工匠”聯(lián)盟等先進(jìn)典型示范的引導(dǎo)作用，開展全國示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室學(xué)習(xí)交流、技術(shù)交流沙龍活動(dòng)6次；組織“勞模工匠”進(jìn)企業(yè)、園區(qū)、社區(qū)、學(xué)校開展宣講炫技活動(dòng)138場，覆蓋職工群眾、青年學(xué)生4800余人次，引領(lǐng)廣大職工堅(jiān)定不移聽黨話、矢志不渝跟黨走。

加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)職工建功立業(yè)

2023年12月，在“高新工匠”命名大會上，來自西門子工業(yè)自動(dòng)化產(chǎn)品（成都）有限公司的唐安華作為“高新工匠”代表，分享了他從一名傳統(tǒng)技術(shù)藍(lán)領(lǐng)成長為智能制造工程技術(shù)人員的工匠故事。從技術(shù)的研發(fā)到投入生產(chǎn)現(xiàn)場，唐安華解決了現(xiàn)場系統(tǒng)集成、高可靠性等70多個(gè)技術(shù)難題，實(shí)現(xiàn)了生產(chǎn)過程中100%的質(zhì)量可靠，還降低了18%的生產(chǎn)節(jié)拍時(shí)間，并推廣應(yīng)用于該公司80%的生產(chǎn)線；每年還組織開展百人以上規(guī)模的內(nèi)部分享培訓(xùn)和跨行業(yè)、跨國別技術(shù)分享會。

“高新工匠”命名大會

唐安華的案例，正是914名“高新工匠”的縮影，“高新工匠”在廣大職工特別是產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍當(dāng)中發(fā)揮了示范者、傳授者、帶動(dòng)者、引領(lǐng)者作用。而成都高新區(qū)工會辦事處正是以“前端大賽選拔+后端激勵(lì)保障”的工匠培育機(jī)制，助推更多的高技能人才“出圈”，通過有效銜接貫通的機(jī)制，成功推薦“成都工匠”154名，數(shù)量位居各區(qū)（市）縣第一，有效服務(wù)高新區(qū)重點(diǎn)發(fā)展的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)提高發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力?！案咝鹿そ场币殉蔀楦咝聟^(qū)產(chǎn)業(yè)工人建功立業(yè)的新名片。

成都百萬職工勞動(dòng)和技能大賽高新區(qū)分站賽鉗工比賽如火如荼進(jìn)行中

為在基層工會發(fā)揮技能人才培養(yǎng)主體作用提供政策保障，成都高新區(qū)工會辦事處設(shè)立成都首創(chuàng)的“基層工會工匠培育項(xiàng)目化補(bǔ)助”，累計(jì)向基層工會撥付經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助300余萬元；通過開啟技能大賽三類賽經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助，大規(guī)模開展技能競賽，形成“區(qū)級主導(dǎo)，街道、園區(qū)指導(dǎo)，企業(yè)參與”的三級聯(lián)動(dòng)模式，針對主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、新就業(yè)群體累計(jì)開展職工技能大賽三類賽800余場、二類賽74場，覆蓋職工約6.4萬人，為高技能人才選樹提供堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。

自2019年以來，成都高新區(qū)工會辦事處已連續(xù)舉辦五屆職工創(chuàng)新創(chuàng)客大賽

筑牢權(quán)益保障網(wǎng)絡(luò)防線，助力職工維權(quán)維穩(wěn)

在職工權(quán)益保障方面，成都市總工會高新區(qū)辦事處積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，讓職工的合法權(quán)益得以扎實(shí)有效維護(hù)。

成都高新區(qū)1+7勞動(dòng)糾紛一站式聯(lián)處中心前期受理了某科技公司25名職工的仲裁請求。該請求與普通勞動(dòng)爭議案件相比，當(dāng)事人受教育程度普遍較高，具有涉及人數(shù)多、矛盾沖突大、化解難度大等特點(diǎn)。經(jīng)過全方位、全流程的調(diào)解服務(wù)，25名職工拿到了包括工資、提成獎(jiǎng)金、賠償金等事項(xiàng)共計(jì)金額230余萬元。

成都高新區(qū)工會辦事處正是通過多年來積極與勞動(dòng)、法院等部門建立聯(lián)動(dòng)機(jī)制，共同維護(hù)職工隊(duì)伍和勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。依托“1+7”勞動(dòng)糾紛一站式聯(lián)處中心，發(fā)揮“勞動(dòng)仲裁+工會”機(jī)制作用，調(diào)解成效顯著，受理登記案件數(shù)1.6萬余件、調(diào)解成功案件數(shù)近1.1萬件，調(diào)解成功涉及總金額居全市之首，效能評定得分位列全市第一。

通過加大普法宣傳力度，充分利用成都高新區(qū)27個(gè)工會服務(wù)陣地開展各類線上線下普法活動(dòng)近300場，結(jié)合“送法到基層”“職工創(chuàng)享營”等專題活動(dòng)豐富普法類型，在有條件的職工驛站邀請駐點(diǎn)律師為職工群眾提供一對一法律咨詢服務(wù)，增強(qiáng)職工法律意識和法治觀念，引導(dǎo)職工合法合規(guī)維權(quán)。

突出工會品牌精準(zhǔn)服務(wù)，拓展職工普惠服務(wù)

成都高新區(qū)工會辦事處以響應(yīng)廣大職工對美好生活的向往需求為導(dǎo)向，著力創(chuàng)新構(gòu)建職工服務(wù)體系，以提升職工生活品質(zhì)為目標(biāo)，高效整合生活服務(wù)、公共服務(wù)和政務(wù)服務(wù)，為職工提供具有工會特點(diǎn)的常態(tài)性、普惠性、精準(zhǔn)性服務(wù)。

“今天早上送了二三十單了，天氣太熱，最近中午都會來這里歇息，有免費(fèi)的飲用水，還有遮涼的電瓶車換電區(qū)，很方便?！痹诔啥几咝聟^(qū)“溪”友驛站內(nèi)，不少剛完成送餐服務(wù)的外賣小哥正在休息納涼，還有的外賣小哥急匆匆到驛站喝口水，補(bǔ)充水分，又立馬外出送餐。

該驛站位于成都高新花園城廣場，主要服務(wù)轄區(qū)網(wǎng)約配送員、快遞員、網(wǎng)約車司機(jī)等新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)群體以及周邊企業(yè)和職工，24小時(shí)提供16項(xiàng)便民服務(wù)。在驛站戶外休息區(qū)，還設(shè)置了10組換電柜，方便外賣配送小哥電瓶車換電。

一直以來，成都高新區(qū)以戶外勞動(dòng)者需求為導(dǎo)向，根據(jù)其工作特點(diǎn)和活動(dòng)范圍，緊貼急難愁盼問題，科學(xué)設(shè)立工會戶外勞動(dòng)者服務(wù)站點(diǎn)。已建成工會戶外勞動(dòng)者服務(wù)站點(diǎn)160個(gè)，獲評全國、全省最美工會服務(wù)站點(diǎn)25個(gè)。

在做實(shí)“四送三助”工會品牌服務(wù)方面，開展“冬送溫暖”慰問活動(dòng)700余場，慰問職工14.8萬余人；開展“春送崗位”系列活動(dòng)214場，線上線下累計(jì)服務(wù)職工群眾30萬余人次；開展“夏送清涼”慰問活動(dòng)800余場，為網(wǎng)約送餐員、環(huán)衛(wèi)工人、大運(yùn)會志愿者等一線工作者送去防暑降溫物資，惠及職工18.7萬人次；依托“大病送溫暖”，救助企事業(yè)單位職工167人，發(fā)放救助資金61.3萬元；開展環(huán)衛(wèi)工人健康體檢工作，免費(fèi)為轄區(qū)3452名環(huán)衛(wèi)工人提供健康體檢。

“中和·蜂巢”職工驛站開展迎新春活動(dòng)

在豐富職工文體活動(dòng)方面，強(qiáng)化工青婦群團(tuán)組織聯(lián)動(dòng)，開展職工文體“百千萬”主題活動(dòng)126場，開展青年職工聯(lián)誼系列活動(dòng)20余場，并且承辦“會聚良緣·職工婚戀”全國工會職工交友聯(lián)誼展示活動(dòng)。開展小會員托管工作，托管850余名職工子女，15家企事業(yè)單位“媽咪寶貝屋”獲省市級榮譽(yù)，成都市總工會高新區(qū)辦事處獲評“四川省工會系統(tǒng)實(shí)施婦女兒童發(fā)展綱要優(yōu)秀集體”。依托工會陣地開展技能培訓(xùn)、關(guān)懷慰問、勞動(dòng)競賽等各類工會活動(dòng)752場，覆蓋職工群眾3.8萬余人次。

承辦“會聚良緣·職工婚戀”全國工會職工交友聯(lián)誼展示活動(dòng)暨四川省成都市總工會2023年聯(lián)誼活動(dòng)

在促進(jìn)小微企業(yè)發(fā)展方面，聚焦市場主體，落實(shí)小微企業(yè)工會經(jīng)費(fèi)支持政策，三年來為1625家（次）小微企業(yè)工會全額返還經(jīng)費(fèi)1.36億元，切實(shí)減輕小微企業(yè)負(fù)擔(dān)。

持續(xù)擴(kuò)大工會組織覆蓋，促進(jìn)工會組織建設(shè)

在高新區(qū)，非公企業(yè)聚集密，市場主體數(shù)量規(guī)模逐年增大，基層工會組織的建設(shè)與覆蓋，在促進(jìn)企業(yè)和諧、提高生產(chǎn)效率、保障職工利益和方便職工訴求等方面，有著重要的意義。成都高新區(qū)工會辦事處以“小三級”工會建設(shè)為抓手，持續(xù)填補(bǔ)基層組織空白，五年間新建企事業(yè)單位工會數(shù)占全區(qū)基層工會組織數(shù)的52.7%，獲評2023年度全市工會組織工作先進(jìn)單位。

在不斷深化基層工會建設(shè)中，成都高新區(qū)各級工會以“帶著責(zé)任、帶著感情、帶著項(xiàng)目、帶著專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)沉下去”為導(dǎo)向，建立工會干部蹲點(diǎn)重點(diǎn)樓宇（園區(qū)）和企業(yè)機(jī)制，推動(dòng)廣大工會干部直面基層，幫助解決企業(yè)和職工各類問題難題上萬件，為全市唯一連續(xù)兩年獲評“全省工會干部赴基層蹲點(diǎn)工作先進(jìn)單位”的單位。

在探索樓宇園區(qū)建會入會新路徑中，針對樓宇（園區(qū)）“小微企業(yè)多、企業(yè)流動(dòng)性大、職工流動(dòng)性大”的特點(diǎn)，按照“先服務(wù)職工再發(fā)展會員，先活動(dòng)覆蓋再組織覆蓋”的工作理念，以組建工會聯(lián)合會的方式，實(shí)現(xiàn)對軟件園、天府生命科技園等重點(diǎn)樓宇（園區(qū)）全覆蓋，目前已累計(jì)吸納職工會員超3萬人。

“未來，成都高新區(qū)工會辦事處將以聯(lián)系服務(wù)職工的‘橋頭堡’為目標(biāo)，建設(shè)得組織體系更加健全、維權(quán)服務(wù)更加有力、制度機(jī)制更加完善、作用發(fā)揮更加充分，為奮力打造產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新中心，譜寫中國式現(xiàn)代化的成都高新篇章貢獻(xiàn)工會力量?！背啥几咝聟^(qū)工會相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。