近年來，金牛區(qū)總工會深入貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅持以職工為中心的工作導(dǎo)向，聚焦主責(zé)主業(yè)、突出重點亮點。五年以來，多項工作獲得上級肯定和表彰，全國總工會多次實地調(diào)研指導(dǎo)，被四川省總工會列為成都市唯一的省級職工服務(wù)陣地“兩化”建設(shè)試點單位。

全國總工會權(quán)益保障部部長粟斌率隊調(diào)研金牛區(qū)“縣級工會加強年”專項工作及職工陣地“兩化”改革試點工作

牢牢把握正確政治方向 持續(xù)深化職工思想引領(lǐng)

自覺接受黨對工會工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅定不移扛起工會組織政治責(zé)任，自覺把工會各項工作置于黨的全面領(lǐng)導(dǎo)下。堅持不懈用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，堅持“兩個確立”，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，把黨的創(chuàng)新理論貫徹落實到工會工作各方面全過程。健全完善自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)各項制度，嚴(yán)格落實重大事項請示報告制度，金牛區(qū)委常委會每年專題聽取工會工作匯報，及時研究職工群眾和工會工作遇到的重要問題，支持工會創(chuàng)造性開展工作，確保中央決策部署，省委、市委、區(qū)委工作要求在工會系統(tǒng)落地生根、見行見效。

持續(xù)深化職工思想政治引領(lǐng)，發(fā)揮工會組織密切聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，引導(dǎo)職工群眾聽黨話、跟黨走。突出“中國夢·勞動美”主題宣傳教育，舉辦“幸福美好生活十大工程”主題宣講、“工心向黨·篤行奮進”學(xué)思踐悟、成都大運會專題宣講等群眾性宣教活動200余場次；組織開展“建功新時代·建設(shè)新金?！甭毠ご和怼ⅰ扒啻杭ぐ骸と仄嗉s·匠耀北城”五一特別頒獎典禮、“活力金?！ぢ毠っ餍琴悺钡任捏w活動；“勞模工匠”進企業(yè)、進園區(qū)、進院校主題宣講活動150余場；首屆職工春晚網(wǎng)絡(luò)觀眾達270萬人次。各項活動累計服務(wù)職工群眾突破800萬人次，全區(qū)廣大職工群眾的榮譽感、歸屬感進一步增強。

在國網(wǎng)四川超高壓公輸電檢修中心開展“勞模工匠”進企業(yè)、進園區(qū)、進院校主題宣講活動

全面加強工會系統(tǒng)黨的建設(shè)，認(rèn)真貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求，高質(zhì)量推進金牛工會黨的建設(shè)各項工作。健全完善黨建制度體系，堅持黨建工作和工會業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核。教育引導(dǎo)工會黨員干部旗幟鮮明講政治，把堅定理想信念作為黨的思想建設(shè)的首要任務(wù)，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和黨史學(xué)習(xí)教育等各項工作。持續(xù)加強工會黨組織建設(shè)，由各街道（園區(qū)）黨（工）委副書記兼任工會主席，各系統(tǒng)工會和直屬工會的工會主席由各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員擔(dān)任，進一步加強黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)。全面落實從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，馳而不息糾治“四風(fēng)”。持續(xù)深化“以案促改”警示教育，認(rèn)真開展“傳承三蘇家風(fēng)·涵育家國情懷”等廉政教育活動。與金牛區(qū)紀(jì)委監(jiān)委建立聯(lián)動審查制度，深入開展工會經(jīng)費領(lǐng)域“可視”“有感”腐敗和作風(fēng)問題專項治理行動，持續(xù)打造“黨政放心、職工滿意”的清廉工會，鍛造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)工會鐵軍隊伍。

牢牢把握工人運動時代主題 圍繞中心、服務(wù)大局

構(gòu)建“基層有比武、層層有選拔”的產(chǎn)業(yè)工人技能競賽體系，通過以賽促練、以賽促學(xué)、以賽賦能，持續(xù)弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。圍繞“1+3+6”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系廣泛深入開展涵蓋17個行業(yè)的職工勞動和技能競賽，承辦市區(qū)兩級比賽近百場，指導(dǎo)企業(yè)廣泛開展技術(shù)比武、崗位練兵等活動，每年參與人數(shù)達2萬人以上，涌現(xiàn)出余應(yīng)秋、陳海燕等“成都市技術(shù)能手”，李超、趙貴安等“成都百萬職工技能大賽優(yōu)秀選手”等一大批各行業(yè)技能人才，以賽賦能打造金牛制造品牌。

成都百萬職工勞動和技能競賽盾構(gòu)機操作工(筑路工)比賽

同時，聚焦現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，高標(biāo)準(zhǔn)培育選樹轄區(qū)內(nèi)各級工匠799人，其中大國工匠2名、四川工匠21名（其中2人入選大國工匠培育對象）、成都工匠326名，金牛工匠450名。推動高技能人才培養(yǎng)納入?yún)^(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃，“金牛工匠”被納入金牛區(qū)人才目錄“D2類骨干人才”，《金牛區(qū)總工會勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室建設(shè)管理暫行辦法》被納入金牛“人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)就業(yè)9條”細則。高質(zhì)量完成省市勞模推薦評選工作，五年來全區(qū)共涌現(xiàn)出各級勞動模范151名，各級五一勞動獎狀11個、五一勞動獎?wù)?5名、工人先鋒號23個。注重發(fā)揮勞模工匠人才引領(lǐng)示范作用，廣泛搭建勞模和工匠人才創(chuàng)新創(chuàng)效平臺，打造張濟龍勞模和工匠創(chuàng)新工作室等53個。建立成渝區(qū)域勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室聯(lián)盟，聯(lián)合9個地區(qū)和單位共計34家創(chuàng)新工作室協(xié)同創(chuàng)新創(chuàng)效，引導(dǎo)高技能人才在推動技術(shù)進步、自主創(chuàng)新、核心競爭力等方面發(fā)揮更大的作用，帶動全區(qū)廣大職工常態(tài)化開展群眾性創(chuàng)新活動，產(chǎn)生創(chuàng)新成果233項，發(fā)明專利152項，帶動經(jīng)濟效益3.7億元以上。

金牛區(qū)總工會與重慶市渝中區(qū)總工會就助力成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設(shè)達成戰(zhàn)略合作

此外，還圍繞中心打造金牛服務(wù)品牌，堅持全心全意依靠工人階級的根本方針，組織動員各級工會組織和廣大職工積極投身上級工會和區(qū)委重大攻堅任務(wù)。建立53支工會職工志愿服務(wù)隊，發(fā)動工會干部和職工群眾開展文明典范城市創(chuàng)建、大運會保障等志愿服務(wù)1700余場次，覆蓋職工群眾37萬余人次，安排340萬資金支持抗疫和服務(wù)保障大運會。發(fā)揮工會優(yōu)勢助力經(jīng)濟復(fù)蘇，累計為810家建會小微企業(yè)全額返還工會經(jīng)費，聯(lián)合企業(yè)工會舉辦“助發(fā)展、惠職工”助企增收專場活動，幫助企業(yè)增加銷售收入1328萬元。

金牛區(qū)委常委、區(qū)總工會主席楊濤帶隊為成都大運會閉幕式場館一線服務(wù)保障人員開展“送清涼”慰問

精準(zhǔn)把握職工需求 用心用情扎實服務(wù)職工

建強職工服務(wù)主陣地，以“區(qū)工人文化宮、區(qū)職工服務(wù)中心、區(qū)工人文化運動場”為核心，區(qū)級職工之家為軸線，向街道、社區(qū)、園區(qū)、企業(yè)、車間逐級延伸覆蓋，初步形成立體化職工陣地服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，建成區(qū)級職工之家45家、戶外勞動者驛站120家、職工服務(wù)網(wǎng)點和文體活動點1000余個。華僑城職工驛站、新橋社區(qū)職工驛站獲評全國級“最美工會戶外勞動者服務(wù)站點”，新橋社區(qū)職工書屋被評為“全國工會職工書屋示范點”，金科苑社區(qū)、駟馬橋街道工人村等7家職工驛站獲評省級“最美工會戶外勞動者服務(wù)站點”，金牛高新園區(qū)產(chǎn)業(yè)工人職工之家被確定為省級陣地建設(shè)項目。

以“兩化”改革試點為牽引，引入市場化力量，共同打造“金牛區(qū)職工新社交聚點+工作生活賦能站”，引進“樊登讀書”“普特教育”“攜手急救”等品牌10余個。發(fā)起成立金牛區(qū)職工服務(wù)中心技術(shù)服務(wù)聯(lián)盟，吸引四川省婚慶協(xié)會、成都市對外科技交流協(xié)會等13家單位加入，形成了一支專業(yè)技術(shù)服務(wù)力量。開展“金工學(xué)堂”公益培訓(xùn)、大運會語言和禮儀專業(yè)培訓(xùn)、單身職工聯(lián)誼等活動1000余場，覆蓋職工10余萬人次。

持續(xù)深化“四送”等活動，走訪企業(yè)808家，慰問職工7萬余人次，幫助3000余名職工實現(xiàn)就業(yè)，幫助83名困難職工子女、新就業(yè)勞動者求學(xué)圓夢。深入實施分類幫扶工作，為全區(qū)建檔在冊的18名城市困難職工全部實現(xiàn)解困脫困，免費為2500余名困難職工、環(huán)衛(wèi)職工，1000名新就業(yè)勞動者開展健康體檢，引導(dǎo)25萬余人次職工參加互助保障計劃，為近6000名患病職工實現(xiàn)1700多萬元金額的保險賠付。

著力解決職工“急難愁盼” 認(rèn)真履行維權(quán)服務(wù)基本職責(zé)

加大法治宣傳和教育力度，開展以案釋法活動和勞動用工培訓(xùn)310場，法律知識講座230場，開展“安康杯”安全生產(chǎn)及職業(yè)健康活動161場，覆蓋職工23萬余人次，推動憲法、國家安全、安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、民法典等法律法規(guī)知識教育普及，工會干部法治思維、依法履職能力和職工群眾知法懂法守法、維權(quán)意識不斷提升。持續(xù)引導(dǎo)企業(yè)依法用工，推動企業(yè)管理者和職工群眾通過協(xié)商調(diào)解方式解決勞動糾紛，不斷降低矛盾糾紛激化風(fēng)險，依法維權(quán)意識進一步提高。

健全以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，提升企業(yè)民主管理水平，106家企業(yè)被評定為C級以上廠務(wù)公開民主管理標(biāo)準(zhǔn)化達標(biāo)單位，已建會公有制企事業(yè)單位廠務(wù)公開建制率達85%，已建會民營企業(yè)建制率達85%。以“集中要約季”行動為契機，促進全區(qū)企業(yè)廣泛簽訂工資集體合同，已簽訂集體合同報備率和備案率達85%，有效從源頭防范勞動關(guān)系矛盾，維護職工合法權(quán)益，促進企業(yè)健康發(fā)展?；鶎用裰髦贫鹊玫竭M一步落實。

五年來，維權(quán)維穩(wěn)機制進一步健全，率先建立金牛區(qū)勞動爭議糾紛一站式聯(lián)處中心，在全區(qū)建立起“多方位、多元化、多層次”的金牛特色勞動爭議糾紛聯(lián)動化解格局，建成5個勞動糾紛多元調(diào)處街道分中心和1個樓宇勞動爭議人民調(diào)解委員會，推動聯(lián)動維權(quán)機制向街道延伸，成功調(diào)解案件3608件，調(diào)解金額6600余萬元，被評選為“2021年度全省人力資源社會保障系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”。

緊緊圍繞“增三性去四化”堅持固本強基、守正創(chuàng)新

積極適應(yīng)新時代的新發(fā)展新變化，持續(xù)推動工會改革創(chuàng)新。堅持選優(yōu)配強各級工會主席，切實發(fā)揮掛兼職工會干部作用，加強工會社會化工作專業(yè)人才隊伍建設(shè)，推動開展工會干部基層蹲點常態(tài)化、勞模工匠人才聯(lián)系制度化、職工維權(quán)法律服務(wù)專業(yè)化、工會審計覆蓋全面化、績效考核評價標(biāo)準(zhǔn)化等一系列新要求新舉措落地見效。著力強化干部隊伍能力建設(shè)，開展工會干部教育培訓(xùn)50多個班次，累計培訓(xùn)包含石渠縣對口幫扶工會干部等各級工會干部3000余人次。加強工會管理制度建設(shè)，牽頭部署構(gòu)建長效化風(fēng)險防控和監(jiān)督管理體系，共制訂、修訂制度26項，其中黨組決策類4項、內(nèi)部控制及財務(wù)管理類14項、隊伍建設(shè)類4項、提高運行效能4項，優(yōu)化工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)類6項。深化改革取得實效。

強化建會入會，推進民營企業(yè)、新社會組織、樓宇經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)協(xié)會組織建會，加大力度推動貨車司機、網(wǎng)約車司機、護理護工等新就業(yè)形態(tài)勞動者入會，新增工會組織522個，會員53302名，其中新就業(yè)工會組織491個，新就業(yè)形態(tài)勞動者51154名。強化基層工會建設(shè)，以“評星定級”為總抓手，統(tǒng)領(lǐng)推進“小三級”工會規(guī)范化建設(shè)，目前全區(qū)街道（園區(qū)）工會中四級工會2個、三級工會13個，企事業(yè)單位工會中五星工會46家、四星工會48家、三星工會355家。組織覆蓋不斷擴大。

強化基層服務(wù)，推動政策、制度、人員下沉，重點指導(dǎo)幫助基層推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革、加強職工陣地建設(shè)、提高工會維權(quán)服務(wù)等工作。強化新媒體運用，發(fā)揮“成都金牛群團”微信公眾號、“金牛總工會”新浪微博、“職工普惠”APP新媒體矩陣作用，開展“百千萬”文體活動1000余場，“成都金牛群團”微信公眾號長期穩(wěn)居全國工會系統(tǒng)前100強。服務(wù)能力持續(xù)提升。