9月24日，第三屆成都市總工會聯(lián)系引導勞動領(lǐng)域社會組織“工”益創(chuàng)投活動立項評審順利召開，經(jīng)綜合考評，“鐵像寺水街15分鐘職工優(yōu)享服務(wù)圈營造項目”等8個職工服務(wù)項目獲立項支持。
第三屆“工”益創(chuàng)投活動在吸取往屆經(jīng)驗后進行了三方面優(yōu)化。一是聯(lián)系引導社會組織服務(wù)產(chǎn)業(yè)企業(yè)職工，送服務(wù)進企業(yè)、進園區(qū)、進街區(qū)，助力產(chǎn)業(yè)發(fā)展；二是更加聚焦工會服務(wù)場景，服務(wù)對象、服務(wù)區(qū)域、服務(wù)陣地三方面強調(diào)工會屬性；三是增加成都工會數(shù)字化平臺“成都頻道”紐帶計劃專區(qū)服務(wù)粘性，實現(xiàn)線上項目全過程管理，進展可視化、服務(wù)高效化、宣傳推廣擴大化。
截止目前，成都市總工會已組織開展三屆成都市總工會聯(lián)系引導勞動領(lǐng)域社會組織“工”益創(chuàng)投活動，25個優(yōu)秀項目獲立項支持，項目支持資金達217.5萬元。
圖：第三屆成都市總工會聯(lián)系引導勞動領(lǐng)域社會組織“工”益創(chuàng)投活動立項評審會現(xiàn)場
01鐵像寺水街15分鐘職工優(yōu)享服務(wù)圈營造項目
申報單位：成都煥然社會工作服務(wù)中心
項目支持資金：120000
落地區(qū)域：成都高新區(qū)石羊街道鐵像寺水街商圈
該項目主要面向轄區(qū)職工及新就業(yè)群體，通過整合轄區(qū)商企資源，成立愛心商家聯(lián)盟，搭建以鐵像寺水街職工驛站為中心、N 個愛心商家服務(wù)點為補充的“1 + N”職工生活服務(wù)矩陣，繼而構(gòu)建15分鐘職工優(yōu)享服務(wù)圈，為周邊職工提供免費+低償?shù)纳畋憬莘?wù)項目。
02“企”航未崍-工企社聯(lián)動支援計劃項目
申報單位：邛崍市注力社工服務(wù)中心
項目支持資金：100000
落地區(qū)域：邛崍市文君街道產(chǎn)業(yè)園區(qū)
項目結(jié)合邛崍市健康城市建設(shè)，一是針對職工生活服務(wù)，開展職工健康生活服務(wù)；二是鏈接工業(yè)園各企業(yè)，提供各類資源開展聯(lián)合素能素養(yǎng)行動，開展文化體驗、心理關(guān)懷等文體素養(yǎng)主題活動。充分運用在地資源，動員企業(yè)及商家單位共建互動，建立職工生活服務(wù)及文體服務(wù)站點，營造企業(yè)職工健康生活和精神文化豐富的氛圍，促進企業(yè)職工服務(wù)深化保障，達成職工與企業(yè)和諧共生發(fā)展目的。
03“新工夜?！薄露紖^(qū)桂湖街道桂湖商圈職工之家青年職工服務(wù)計劃項目
申報單位：成都市新都區(qū)領(lǐng)航社會工作服務(wù)中心
項目支持資金：130000
落地區(qū)域：成都市新都區(qū)桂湖街道桂湖商圈
項目聚焦新都區(qū)桂湖商圈的3000名職工學習發(fā)展、自我提升、情緒釋放、社交互動的需求。通過打造工會系統(tǒng)的首個“新工夜校”品牌，整合新都區(qū)文化館的優(yōu)秀資源以及桂湖商圈的本土教育培訓資源建立“新工夜?！睅熧Y隊伍，建立三大課程體系，探索“項目支持一點+商家讓利一點”的運行模式，為商圈的職工提供常態(tài)化、可持續(xù)的課程培訓服務(wù)，著力提升職工的身心健康、職業(yè)發(fā)展、文化文藝等綜合素質(zhì)和能力，為職工發(fā)展“蓄勢”，為職工生活“賦能”。
04“‘HUI’動無限”職工關(guān)愛服務(wù)項目
申報單位：成都市常青樹社會工作服務(wù)中心
項目支持資金：100000
落地區(qū)域：成都市青羊區(qū)黃田壩街道
項目以成都市青羊區(qū)黃田壩街道轄區(qū)范圍內(nèi)的職工為主要服務(wù)對象，圍繞企業(yè)職工生活服務(wù)需求出發(fā)，采用多元資源整合服務(wù)模式，從企業(yè)職工健康與職工生活服務(wù)兩個角度出發(fā)，實施“職工薈”主題活動與“職工惠”健康公益服務(wù)兩大主題服務(wù)方向，設(shè)置青年交友聯(lián)誼活動、職工團結(jié)趣味運動會與健康理療的服務(wù)內(nèi)容，從而緩解職工工作壓力，增強職工間的交流與互動，提升職工的幸福感與歸屬感。
05“三方攜手·融情服務(wù)”外賣員關(guān)愛項目
申報單位：成都市新都區(qū)金東社會工作服務(wù)中心
項目支持資金：130000
落地區(qū)域：成都市新都區(qū)總工會
本項目以新都區(qū)新都街道正因社區(qū)聯(lián)合工會職工驛站為核心，聚焦網(wǎng)約送餐員在餐飲、子女教育、工作間隙及身體健康等方面的需求，實施就餐減免計劃、子女教育支持計劃、職工驛站志愿計劃、陣地服務(wù)提升計劃等，撬動多方主體參與服務(wù)新就業(yè)群體。構(gòu)建一個以在地社區(qū)運營、高校大學生反饋社會、網(wǎng)約送餐員深度共建的雙向服務(wù)機制，探索職工驛站服務(wù)新就業(yè)群體的“社區(qū)-外賣員-大學生”三方互益創(chuàng)新服務(wù)模式。
06“怡友驛家·暖心助力”—怡心街道關(guān)心關(guān)愛網(wǎng)約配送員服務(wù)項目
申報單位：雙流區(qū)眾成社會工作服務(wù)中心
項目支持資金：120000
落地區(qū)域：成都市雙流區(qū)怡心街道
本項目針對因網(wǎng)約配送員利益相關(guān)方之間缺乏溝通和理解造成其“負面情緒、健康損害”等問題，以網(wǎng)約配送員與“配送站站長、商家、保安、物業(yè)、顧客”等主體之間的理解和支持為切入點，搭建“站長、商家、保安、物業(yè)、顧客”的協(xié)商交流平臺，開展“談?wù)劸W(wǎng)約配送員、怡心暢聊圈、幸?！耙妗逼鹦小钡确?wù)，促進各類主體與網(wǎng)約配送員之間的正向溝通與互動，最終探索一個“多元參與、協(xié)商有序、相互理解”的網(wǎng)約配送員與相關(guān)利益主體的溝通協(xié)商機制，營造一個溫暖、貼心、便捷的幸福職工場景。
07暖心彭州新力量——彭州市新就業(yè)形態(tài)勞動者應(yīng)急救護技能提升專項計劃
申報單位：彭州市福鑫公益服務(wù)中心
項目支持資金：100000
落地區(qū)域：彭州市
該項目依托彭州市天彭街道西海港灣職工驛站、職工之家、“美團”及“餓了么”微炬驛站等平臺，邀請專業(yè)醫(yī)療機構(gòu)、紅十字會等權(quán)威機構(gòu)的資深講師，針對新就業(yè)形態(tài)勞動者獨特的職業(yè)環(huán)境與可能遇到的突發(fā)狀況，量身定制系統(tǒng)化的培訓課程，全面提升彭州市新就業(yè)形態(tài)勞動者的應(yīng)急救護能力。同時，該項目致力于打造新就業(yè)形態(tài)勞動者“應(yīng)急救援”“工”字化專業(yè)品牌形象，構(gòu)建一套由政府引領(lǐng)、企業(yè)響應(yīng)、社會各界廣泛支持的應(yīng)急救護培訓體系長效機制，為新就業(yè)形態(tài)勞動者的健康安全保駕護航。
08心航——EAP職工心理健康服務(wù)計劃項目
申報單位：成都市武侯區(qū)培力社工綜合服務(wù)中心
項目支持資金：150000
落地區(qū)域：成都市
項目圍繞職工、職工家庭、企業(yè)，三點連線，搭建企業(yè)資源，拓寬平臺載體，創(chuàng)新服務(wù)方式，遵循職工心理特點，從職工實際需求出發(fā)，搭載便捷的線上+線下服務(wù)通道，創(chuàng)新心理服務(wù)567模式。堅持“預防為主，防治結(jié)合”的原則，雙路線心理模式，幫助職工挖掘積極心理品質(zhì)，預防心理問題，提升職工獲得感、安全感、幸福感。
