近年來，全市電子信息系統(tǒng)各級工會緊扣成都市先進制造業(yè)和現(xiàn)代服務業(yè)的發(fā)展大局，在建設踐行新發(fā)展理念的公園城市示范區(qū)的偉大實踐中，積極進取、勇?lián)厝?，在職工思想政治引領、產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革、職工技能提升、創(chuàng)新創(chuàng)效、維權維穩(wěn)、工會組織建設等方面取得了積極進展和可喜成績。
緊抓職工思想政治引領，凝心鑄魂取得新實效
全市電子信息系統(tǒng)各級工會堅持將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，引領廣大職工增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，切實把學習成效轉化為推動工會工作高質量發(fā)展的強大力量。廣泛組織開展“喜迎二十大 建功新時代”“中國夢·勞動美”等主題活動，組織大中型企業(yè)工會主席參加市總創(chuàng)新思維論壇暨黨史學習專題教育，舉辦基層工會主席培訓專題學習習近平總書記“七一”重要講話精神，36家企業(yè)230余名職工參加學習貫徹黨的二十屆三中全會精神和習近平總書記在全國勞模和先進工作者表彰會上的講話精神相關學習活動；開展120余場勞模工匠進企業(yè)宣講，推動習近平新時代中國特色社會主義思想進企業(yè)、進車間、進班組；選樹全國勞模1人、省部級勞模5人，3人獲評“全國五一勞動獎章”。編印畫冊《奮進在：5G新時代》《建功在：顯示新視界》，充分展示電子信息產(chǎn)業(yè)職工以匠心守初心致創(chuàng)新、以勞動啟新程創(chuàng)未來的火熱情懷。
2023年12月，中國國防郵電工會一級巡視員李樹國先后來到中國電子科技集團公司第二十九研究所和第十研究所，調研勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室機制建立、人才培養(yǎng)、作用發(fā)揮、成果轉化等情況
持續(xù)深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革，走深走實取得新進展
強化目標引領，融入發(fā)展大勢。堅定推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設與高質量發(fā)展要求相適應的長遠目標，廣泛開展“走千家企業(yè) 訪萬名職工”大調查活動，積極落實重點企業(yè)培育扶持“十百千計劃”，建立“標桿企業(yè)、市級重點企業(yè)、產(chǎn)業(yè)工會選樹重點企業(yè)”三級臺賬，前鋒電子等2家企業(yè)進入省級產(chǎn)改目錄，中電科3個研究所、宏明電子等12家企業(yè)進入市級產(chǎn)改目錄，成都聯(lián)通等30家企業(yè)進入產(chǎn)業(yè)級產(chǎn)改目錄。
強化“工匠”選樹，打造產(chǎn)業(yè)工人領軍方陣。構建“企業(yè)工匠—成都工匠—四川工匠—大國工匠”培育梯次，暢通產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)提升技能通道。培育選樹“大國工匠”1名、“大國工匠”候選人2名、“四川工匠”22名、“成都工匠”475名，1190人獲評“區(qū)（市）縣工匠”，占全市萬人計劃總數(shù)的16.6%，從高技能領軍人才的全國影響力和高技能人才總數(shù)量、總占比、總貢獻等方面，形成了與萬億級龍頭產(chǎn)業(yè)規(guī)模和世界級先進產(chǎn)業(yè)集群能級相匹配的高素質職工隊伍。
堅持創(chuàng)新創(chuàng)造，助推產(chǎn)業(yè)高質量發(fā)展。組建由大國工匠、四川工匠創(chuàng)新工作室牽頭的電子信息行業(yè)勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室聯(lián)盟，組織開展創(chuàng)新交流與實踐活動。先后建立38家產(chǎn)業(yè)級勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室，獲評全國示范創(chuàng)新工作室1家、省級工作室5家（全省“十佳”創(chuàng)新工作室１家），市級創(chuàng)新工作室21家，爭取全國總工會、省總工會下沉專項補貼221萬元。五年來，各級工會廣泛開展“小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設計、小建議”活動，形成“草根創(chuàng)意”和“草根發(fā)明”等創(chuàng)新品牌，完成技術創(chuàng)新成果124項，其中取得專利30項，創(chuàng)造超3億元的經(jīng)濟效應。
2023年成都市電子信息行業(yè)勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室聯(lián)盟授牌儀式
聚焦產(chǎn)改工作難點，壓緊壓實企業(yè)履職擔當。按照“政治上保證、制度上落實、素質上提高、權益上維護”的總體思路，聚焦職工技能形成體系和分配制度體系，推動產(chǎn)改走深走實初見成效，作為唯一一家城市產(chǎn)業(yè)工會在全國電子信息行業(yè)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革經(jīng)驗交流會上作交流發(fā)言。落實工匠人才政治待遇，推動增加勞模、技術工人參政議政比例，推薦1名全國勞動模范、“成都工匠”為全國人大代表，推薦1名“四川工匠”為全總十八大代表，推薦6名工匠為省、市人大代表，“大國工匠”潘玉華和“四川工匠”潘濤分別兼任市總工會和市電子信息工會副主席。
持續(xù)搭建建功立業(yè)平臺，產(chǎn)業(yè)工人展現(xiàn)新風采
緊扣國家重大戰(zhàn)略，唱響成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈技能競賽品牌。圍繞成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈和成都都市圈建設重大戰(zhàn)略部署，聚合重慶、德陽、眉山、資陽、綿陽、樂山等地職工，通過技術協(xié)作、技術交流、技能競賽等方式，連續(xù)3年開展電子裝接工、軟件技術、工業(yè)機器人等省、市一類技能大賽8個賽項，吸引各地職工上萬余人次參與，獲得中國國防郵電工會的肯定性批示。
2023年成渝地區(qū)電子信息技能邀請賽混合集成電路裝調工比賽現(xiàn)場
2021年成渝雙城電子信息產(chǎn)業(yè)高技能人才交流賽
智能家居裝調暨軟件信息技術比賽獲獎選手
持續(xù)深化百萬職工技能大賽。聚焦國家重大戰(zhàn)略、重大工程、重大項目，以電子信息“芯—屏—端—軟—智—網(wǎng)”重點領域為指引，廣泛深入持久開展“建功‘十四五’ 奮進新征程”主題勞動和技能競賽。設置網(wǎng)絡安全員、大數(shù)據(jù)、混合集成電路裝調、智能家居組網(wǎng)裝調、無線電通信保障等一類賽項，其中“軟件信息技術”賽項獲批為省級一類賽項目；將典型小工種如玻璃融化工、拉絲工等5個稀有工種納入百萬職工技能大賽二類賽。五年來，共舉辦省、市級一類賽項目30個，40家企業(yè)210個班組近5萬名職工先后參與大賽，覆蓋行業(yè)職工近10萬人。
建功新時代，比學趕幫超如火如荼。五年來，各級工會積極推動技能形成體系、職業(yè)發(fā)展體系的建立健全，為強國建設、民族復興提供有力的人才及技能支撐。如中電科29所開展“流化有約 數(shù)字賦能”數(shù)字建模與數(shù)據(jù)分析勞動競賽，中電科30所孵化“網(wǎng)安杯”網(wǎng)絡攻防大賽，宏明電子開展科技創(chuàng)新“揭榜掛帥”活動等。
緊系職工需求目標，“娘家人”地位進一步鞏固
堅決維護勞動領域政治安全。貫徹落實總體國家安全觀，全面落實“五個堅決”要求，守牢“五個不發(fā)生”目標底線。堅持維權維穩(wěn)相統(tǒng)一，主動前移維穩(wěn)關口，密切關注和參與企業(yè)關停、職工聚集等不穩(wěn)定事件，切實維護職工合法權益。先后及時妥善處理信訪事件30余件，協(xié)調處理網(wǎng)絡輿情20余件、省總督辦網(wǎng)絡輿情3件、市總主席信箱信訪件21件。
著力維護職工勞動經(jīng)濟權益。落實安全生產(chǎn)隱患排查等工作，邁普通信、光明光電、國光電氣等40余家單位持續(xù)開展“安康杯”競賽活動，產(chǎn)投集團獲評市“安康杯”先進集體，邁普通信設備動力組獲評優(yōu)秀班組，宏明電子職工獲評市安全生產(chǎn)專項整治三年行動五一勞動獎章。中電錦江、虹波實業(yè)等4家單位獲“安康杯”優(yōu)勝單位，前鋒電子等4個班組被評為“安康杯”優(yōu)勝班組。
強化企業(yè)民主管理制度建設。持續(xù)開展企事業(yè)單位民主管理建制攻堅行動，有效促進勞動關系和諧穩(wěn)定。永星電子獲評全國雙愛雙評先進企業(yè)工會和省廠務公開民主管理工作示范單位，產(chǎn)業(yè)投資集團和凱天電子大數(shù)據(jù)系統(tǒng)研究室分別獲評省民主管理工作先進單位和示范班組，中電科10所獲評全省職工代表培訓教學示范點。
持續(xù)滿足職工精神文化需求。五年來開展90余場送教到基層活動，受到職工們的廣泛熱烈歡迎。牽頭開展“迎大運職工健步走”活動，組織500余名職工先后參與羽毛球、籃球、啦啦操、飛盤、游泳、氣排球等“職工杯”系列體育賽事活動。中航電、邁普通信獲評市級職工書屋示范點，TCL王牌電器、退役軍人服務中心等單位獲評產(chǎn)業(yè)級職工書屋示范點。
用心用情做好職工服務。五年來發(fā)放送溫暖慰問金329.24萬元，慰問職工15648人，發(fā)放送清涼慰問金218.5萬元、慰問品21850份。面對疫情等特殊情況，發(fā)布富士康、宏明電子、永星電子等重點招工企業(yè)崗位20076個，舉辦現(xiàn)場招聘會18場，促進企業(yè)平穩(wěn)復工復產(chǎn)。
緊壓組織建設基石，工會組織添活力
工會組織實現(xiàn)擴面提質。牢固樹立大抓基層的鮮明導向，著力擴大工會組織覆蓋面，新建基層工會19家，推動成立電子創(chuàng)新智造行業(yè)工會聯(lián)合會，加強與區(qū)縣工會的溝通聯(lián)系，形成全域貫通、上下聯(lián)動的產(chǎn)業(yè)工會工作大格局。
規(guī)范化建設更有力。以“評星定級”為抓手，助推基層工會規(guī)范化建設。五年來，組織開展基層工會評星定級競進拉練活動10余次，指導51家企事業(yè)單位通過星級工會評審，成都電信、航空電子、電信五所等12家基層工會獲評“五星級工會”，旭光電子、旭光科技、成都聯(lián)通等10家基層工會獲評“四星級工會”，國光電氣、光明光電、北方激光等27家基層工會獲評“三星級工會”。扎實推進“會、站、家”一體化建設，富士康、京東方顯示職工之家項目獲評省級建設項目，成都移動、產(chǎn)業(yè)功能區(qū)、中小擔等5個職工之家項目評為產(chǎn)業(yè)級建設項目，電子信息工會職工之家建設工作經(jīng)驗在省機電冶煤工會全委會上作交流發(fā)言。
基層工會干部能力有效提升。舉辦基層工會主席和財務經(jīng)審人員能力提升培訓10期，深入解讀電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景及工會業(yè)務知識，促進基層干部將學習培訓成果轉化為工會工作領域出實招、用實功、得實效的強大動能。
各項基礎工作統(tǒng)籌發(fā)展。進一步規(guī)范基層工會經(jīng)費管理使用，五年來指導38家小微企業(yè)工會完成經(jīng)費年度全額返還和所屬基層工會年度預決算的編制調整，選派基層工會財務人員參加全國工會財務人員知識競賽省級決賽，獲團體二等獎。深入推進工會常態(tài)化經(jīng)審監(jiān)督體制，完成62家基層工會經(jīng)費收支情況審計，指導完成506項審計問題的整改落實。
面對全面深化改革的時代背景和新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革的迫切要求，面對職工群眾的新期盼、新需求，下一步，成都市電子信息工會將堅持以習近平中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞中心、服務發(fā)展，對運行機制和工作方式進一步改革創(chuàng)新，加強全域貫通及作用充分發(fā)揮，創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)工會工作的載體、手段，進一步提高服務職工、維護職工合法權益的能力，進一步激發(fā)基層工會的活力，讓工會干部服務成都高質量發(fā)展的能力素質進一步提升，以更好地服務發(fā)展大局，服務職工群眾。
