過去5年，成都市龍泉驛區(qū)總工會貫徹落實上級工會決策部署，勇擔使命、創(chuàng)新實干，奮力書寫新時代工會工作的壯麗篇章。
“龍泉驛工匠學院”舉行2024年第四期（西式面點師）職業(yè)技能培訓班。
龍工宣 （圖片由成都市龍泉驛區(qū)總工會提供）
思想引領 凝聚職工奮進力量
堅持深化思想引領。龍泉驛區(qū)總工會通過“勞模工匠進企業(yè)、進園區(qū)、進院?！钡榷喾N形式和渠道開展100余場宣講，深入貫徹落實黨的二十大精神，凝聚職工聽黨話、跟黨走的政治責任。
抓好先進典型選樹。培育推選四川省五一勞動獎狀1個、成都市五一勞動獎狀9個。建成市級勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室7家、區(qū)級25家。全區(qū)有“大國工匠培育對象”1名、“四川工匠”11名、“成都工匠”103名，數量位居全市第二，“驛都工匠”450名，一套完整且層次分明的工匠人才體系已然構建。
豐富職工文體生活。多領域、多主題的講座、沙龍吸引近1.6萬人次參與，職工公益體育系列活動獲評全省網絡正能量創(chuàng)新活動三等獎，職工“五小”創(chuàng)新大賽暨“金點子”評選活動在網絡正能量創(chuàng)新活動中被評為“同心圓”優(yōu)秀活動，激發(fā)職工隊伍活力。
組織建設 筑牢工會發(fā)展之基
夯實工會組織基礎。推動民營企業(yè)依法建立健全工會組織，開展快遞、外賣配送等新就業(yè)形態(tài)勞動者入會集中行動，為8100余名新就業(yè)形態(tài)勞動者贈送互助保險，激活基層工會建設“動力源”。
加強行業(yè)工會建設。聚焦區(qū)域產業(yè)特色，組建成都經濟技術開發(fā)區(qū)汽車行業(yè)工會聯合會，發(fā)展會員5.6萬人，產業(yè)鏈覆蓋廣，獲評“全國模范職工之家”。龍泉驛區(qū)汽車產業(yè)工業(yè)園區(qū)入選中華全國總工會發(fā)布的名單“第三批提升職工生活品質試點單位”。
服務升級 打造職工溫馨港灣
織密服務陣地網絡。成功創(chuàng)建859家星級基層工會，建成1個職工服務中心和123家職工驛站，其中2家職工驛站獲評“全國最美驛站”、12家職工驛站獲評“全省最美驛站”。
建優(yōu)駐點服務機構。深化“會、站、家”一體化建設，提檔升級成都經開區(qū)職工之家，在產業(yè)工人密集的工業(yè)園區(qū)駐點，為企業(yè)提供建會指導、職工維權等工會服務，5年服務職工超10萬人次。
線上陣地優(yōu)勢凸顯。微信公眾號、微博號獲得65萬職工關注，打造職工普惠消費生態(tài)場景，開展各類普惠公益性活動，累計參與職工超百萬人次。
促進和諧 維護職工合法權益
健全民主管理制度。推進廠務公開民主管理標準化建設工作，新增C級以上達標企事業(yè)單位70家。推動已建工會的各類企業(yè)法人單位集體協商建制率達95%，組織開展“安康杯”競賽活動，千余家企事業(yè)單位積極參與。
維護職工合法權益。引入法律服務機構調解爭議案件，開展職工隊伍穩(wěn)定風險排查化解工作，深入企業(yè)走訪，與職工交流。策劃制作《法律“會”說》系列普法案例短視頻，獲評“全國互聯網+工會維權服務優(yōu)秀案例”。
建功立業(yè) 搭建技能競賽平臺
建強技能競賽練兵場。組織各級各類競賽54場，積極開展崗位練兵和技術比武，5萬余人次產業(yè)工人積極參與。探索職工技能培訓新路徑，推動“龍泉驛工匠學院”建設，舉辦職業(yè)技能公益培訓，為區(qū)域產業(yè)發(fā)展輸送專業(yè)技能人才。
開展關愛幫扶工作。為環(huán)衛(wèi)工人等免費體檢，實施“溫粥計劃”，免費送愛心早晚餐，舉辦職工子女寒暑假愛心托管班50期，走訪慰問一線職工15余萬人次。
過去5年，龍泉驛區(qū)總工會積極為廣大職工遮風擋雨、保駕護航，為區(qū)域經濟社會發(fā)展貢獻工會力量。展望未來，龍泉驛區(qū)總工會將繼續(xù)奮勇前行，為實現職工對美好生活的向往不懈努力。
