近年來，成都市工會干部學校（成都市職工大學）堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大、二十大精神，認真貫徹習近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，全面落實上級工會和成都市總工會決策部署，保質(zhì)保效完成各項工作任務，取得積極成效。
不斷加強理論學習，厚實理論功底
五年來，成都市工會干部學校先后開展黨史學習教育、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想等主題教育及學習宣傳貫徹黨的二十大精神系列活動；利用“三會一課”、主題黨日等多種形式開展理論學習，如慶祝建黨100周年主題教育活動、“重走長征路”主題黨日活動、“黨旗飄揚風帆勁 砥礪奮進新征程”主題黨日活動、“學習二十大 奮進新征程”挑戰(zhàn)答題活動、“黨建引領(lǐng)謀發(fā)展 圓夢行動進企業(yè)”主題黨日活動等。通過豐富學習內(nèi)容、創(chuàng)新學習方式，不斷加強思想政治建設(shè)，強化思想政治引領(lǐng)，持續(xù)教育學校黨員干部 “學思用貫通、知信行統(tǒng)一”，自覺用新時代黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐，觀察新形勢、研究新情況、解決新問題，深學細悟夯實思想根基，凝心鑄魂汲取奮進力量。
成都市工會干部學校舉辦“強理論、強實踐、強工會”創(chuàng)新理論教研活動
堅持將全面從嚴治黨、黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作與學校業(yè)務工作同部署、同推進、同落實。切實抓好黨風廉政建設(shè)，扎實履行黨風廉政建設(shè)主體責任，堅定不移全面從嚴治黨。強化“一崗雙責”，健全完善崗位廉政風險防控機制，每年梳理形成廉政風險點并提出防控舉措，堵塞風險漏洞，做到廉政風險防控全員覆蓋，通過各項舉措筑牢思想防線，深化正風肅紀，強化作風建設(shè)。一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，營造風清氣正良好政治生態(tài)。
始終堅持中國特色社會主義工會學校辦學方向，加強意識形態(tài)工作引導，壓緊壓實意識形態(tài)工作責任。將意識形態(tài)引領(lǐng)與干部培訓、技能培訓、學歷教育三大業(yè)務結(jié)合，加強各類意識形態(tài)陣地管理，每年專題研究意識形態(tài)工作不少于2次。
始終聚焦思想引領(lǐng)，不斷創(chuàng)新培訓形式
五年來，共完成工會干部培訓206期，培訓19954人次。培訓總體效果評價優(yōu)秀率95%，教學服務滿意率達到90%以上。按要求完成新市民培訓工作，2019年10月至2021年底共計培訓7100余人，取得了良好的社會效益。為成都市總工會勞模工匠宣講團培訓勞模工匠30人，有效提升勞模工匠宣講團的理論水平和宣講能力。
結(jié)合新形勢、新任務、新要求，聚焦主責主業(yè)，創(chuàng)建師資、陣地、保障、管理多元化培訓體系，設(shè)置精準化培訓內(nèi)容，結(jié)合重點工作打造“黨的二十大精神中關(guān)于工人階級和工會工作相關(guān)論述”“產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革”“成渝雙城經(jīng)濟圈建設(shè)”等特色課程，創(chuàng)建包含政治引領(lǐng)、工會理論、時事信息、素質(zhì)培養(yǎng)、能力提升、業(yè)務知識等方面定制模塊和課程菜單，運用“點餐式”培訓模式，動態(tài)提供學習資源，實施主題培訓。
創(chuàng)新開展“成工”學黨的二十大全會精神系列活動，包括“成工”每日學、“成工”原文誦、“成工”心聲暢等。協(xié)同成都市總工會基層工作部、女職工部做好《成都市社會化工會工作者素質(zhì)提升計劃可行性報告》編制、“成‘工’女職‘慧’+”系列品牌活動等工作。
成都市總工會職工技能培訓交流分享活動
2023年10月，成都市工會干部學校舉辦工會勞模工匠宣講團培訓教研會
持續(xù)開展在職職工萬人免費技能提升培訓，累計開設(shè)培訓班1078個，培訓在職職工54867名，服務全市企業(yè)4700余家，覆蓋工業(yè)機器人操作調(diào)整工、BIM（建筑信息模型）應用等53個專業(yè)工種（其中國家職業(yè)技能等級工種24個、特種作業(yè)工種15個、企業(yè)和社會急需的專項技能培訓工種14個），持續(xù)提升產(chǎn)業(yè)工人技術(shù)技能水平。堅持以助力產(chǎn)業(yè)發(fā)展和職工需求為導向，貼合主導產(chǎn)業(yè)需求設(shè)置培訓工種，協(xié)同大型企業(yè)、職業(yè)院校、技工院校、民辦職業(yè)培訓機構(gòu)等多元主體實施培訓，有效緩解了部分企業(yè)技能類型、技能水平與崗位需求不匹配等問題，有力助推成都產(chǎn)業(yè)工人建設(shè)改革。
成都市工會干部學校為新就業(yè)形態(tài)勞動者搭建成長平臺
扎實開展學歷教育，探索實施“求學圓夢”
采取靈活多樣的教學途徑，通過線上、線下相結(jié)合的教學模式，有效緩解工學矛盾，激發(fā)學生學習熱情，提升學校教學質(zhì)量。2019年至今，累計培養(yǎng)5171名優(yōu)秀職工學員，新增專業(yè)2個，不斷為產(chǎn)業(yè)工人隊伍注入新的活力，有機融入地方產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展大格局。
積極探索開展成都職工“求學圓夢”學歷素質(zhì)提升計劃，問需職工、問計企業(yè)，走訪調(diào)研成都市產(chǎn)業(yè)園區(qū)企業(yè)，深入了解企業(yè)人力資源規(guī)劃和職工素質(zhì)提升需求，上千名職工參與調(diào)查問卷，形成《成都職工“求學圓夢”學歷素質(zhì)提升可行性報告》《成都職工“求學圓夢”學歷素質(zhì)提升實施方案》《成都職工學歷技能雙提升需求調(diào)研報告》；深入13個區(qū)（市）縣總工會，為100余家企事業(yè)單位職工開展宣講，使工會的好政策、好福利直達基層職工，提升工會工作觸達感。2024—2025年，成都市230家企業(yè)近千名職工報名參加“求學圓夢”計劃，其中成都市龍頭企業(yè)和十億級以上企業(yè)達26家，助力職工提升學歷、提高素質(zhì)，助力產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革走深走實。
“成都工會‘求學圓夢’ 成都市職工大學牽手企業(yè)”主題沙龍活動
優(yōu)化內(nèi)控管理，提高工作效能
持續(xù)健全完善各項規(guī)章制度，加大審核監(jiān)督檢查力度，嚴格實行責任追究制，保證各項制度落實到底、覆蓋到邊。2020年修訂匯編制度70余項8冊；2021修訂制度5項；2022年修訂制度14項；2023年修訂制度12項并形成學校制度匯編。5年間依程序開展15名工作人員競聘上崗、9名專業(yè)技術(shù)人員職稱初定、17名工作人員公招等工作。
持續(xù)加強班子隊伍建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、職工隊伍建設(shè)，提升干部職工的政治素養(yǎng)，強化工作作風，開展干部提能培訓，推動干部職工提能增效強擔當。選派教師參加中南、西南、華東片區(qū)工會理論教學研討會，參評論文分別獲得一等獎1個，二等獎4個。
牢固樹立保密意識，筑牢安全防線。定期傳達學習保密工作要點及上級相關(guān)文件精神，以泄密案例為警鐘，進一步提高干部職工保密意識，筑牢保密防線，樹立“保密無小事”良好工作作風，切實將保密工作各項要求落到實處。
下一步，成都市工會干部學校將緊緊圍繞高質(zhì)量發(fā)展，分別對理論學習、內(nèi)涵建設(shè)、干部培訓、職工服務等多個方面的工作進行縱深推進。持續(xù)學習貫徹黨的二十大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、中國工會十八大精神、四川省工會十五大精神等，堅持學深悟透、學用結(jié)合。抓牢黨風廉政建設(shè)和意識形態(tài)工作。健全完善各項規(guī)章制度，全力營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。
加強對學校改革發(fā)展的整體謀劃，聚焦建設(shè)“干部思想引領(lǐng)陣地·職工素質(zhì)提升學院·工會理論研究智庫”三大職能目標，完善實現(xiàn)路徑，譜好“目標圖”，畫好“路線圖”，高質(zhì)量開展思想引領(lǐng)、素質(zhì)提升和工會研究工作。做優(yōu)做強工會干部培訓；高標準推進“求學圓夢”計劃，深化產(chǎn)教融合、校企合作，打造“求學圓夢”成都品牌；多方聯(lián)動，多措并舉，做深做細工會研究工作；以“數(shù)智干?！辟x能，不斷推動學校高質(zhì)量發(fā)展。
