近年來，新津區(qū)總工會在區(qū)委和市總工會的堅強領(lǐng)導下，強化黨建引領(lǐng)，緊扣中心大局，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，團結(jié)帶領(lǐng)職工群眾適應(yīng)新常態(tài)、踐行新理念、展現(xiàn)新作為，新津工會工作取得新成績、呈現(xiàn)新面貌、煥發(fā)新活力，書寫了新津新時代工運事業(yè)篇章。
堅定正確政治方向，舉旗引領(lǐng)站位更高
政治引領(lǐng)見實效。新津區(qū)總工會始終把堅持黨的全面領(lǐng)導作為工會工作的最高政治原則和根本保證，把黨的全面領(lǐng)導貫穿工會工作的全過程、全領(lǐng)域。持之以恒加強理論武裝，堅持系統(tǒng)學、全面學、跟進學，開展學習宣傳貫徹黨的二十大精神、黨的二十屆三中全會精神，習近平總書記來川視察重要指示精神、中國工會十八大精神等線上線下宣傳宣講200余場次，讓黨的創(chuàng)新理論入耳、入腦、入心。
思想引領(lǐng)聚人心。堅持以“中國夢·勞動美”為主題，持續(xù)開展以社會主義核心價值觀、“四德”教育、“勞動創(chuàng)造幸?！钡认盗行麄鹘逃顒樱e辦市內(nèi)外培訓10期、現(xiàn)場參觀學習80余次，參與職工1萬余人次。充分發(fā)揮勞模工匠宣講團作用，舉辦勞模工匠先進事跡專題宣講會、“炫技”活動50余場，營造崇尚勞模精神、勞動精神、工匠精神的時代新風尚。
文化引領(lǐng)顯亮點。堅持以優(yōu)秀文化培育人，掛牌成立成都惠民職工畫院新津分院，舉辦全區(qū)職工羽毛球、乒乓球、書法、繪畫、攝影比賽等各類文體活動1000余場次，參與職工8萬余人次。建設(shè)“職工書屋”“女職工最美閱讀點”等思想引領(lǐng)宣教陣地57個，其中國家級2個，市級7個，開展“玫瑰書香·新質(zhì)領(lǐng)航”“書香成都”主題閱讀活動30余場，不斷滿足廣大職工群眾精神文化需求。
圍繞黨政中心工作，助力發(fā)展作為更大
高質(zhì)量產(chǎn)業(yè)工人隊伍進一步壯大。緊扣產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，重點聚焦先進制造業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，培育產(chǎn)改市級試點企業(yè)4家、區(qū)級30家。打造省級勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室1個、市級3個、區(qū)級26個，高質(zhì)量產(chǎn)業(yè)工人培育載體穩(wěn)步增加。選培全國勞模2人、省勞模33人、市勞模69人，四川工匠2名、成都工匠36名、新津工匠361名，全國五一勞動獎?wù)?人、省級3人、市級51人，區(qū)級技能標兵20人，高質(zhì)量產(chǎn)業(yè)工人隊伍進一步壯大。
技能競賽平臺建設(shè)效果進一步彰顯。聚焦新津主導優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域需求，推動普適性項目和關(guān)鍵性領(lǐng)域需求相結(jié)合，組織上百名技能職工參加市級以上技能大賽項目40余個，舉辦區(qū)級二類大賽項目50余場，支持基層工會開展三類技能大賽項目2000余項，區(qū)域技能水平有效提升，產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展活力更加明顯。投入500余萬元支持和補助技能大賽，深入開展一線職工“求學圓夢行動”，吸引更多職工主動參與技能切磋、理論提升，“技能成就人才”氛圍更加濃厚。
舉辦“匠心若磐 一路向前”2024年成都百萬職工技能大賽新津區(qū)快遞員技能比賽
助企紓困作用進一步發(fā)揮。五年來，新津區(qū)認真落實助企紓困政策，積極支持企業(yè)安全有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)，累計為281家小微企業(yè)全額返還工會經(jīng)費1478.5萬元，發(fā)放價值130余萬元的慰問金和慰問品，有效減輕企業(yè)負擔，維護了職工隊伍穩(wěn)定，助力生產(chǎn)有序推進。
舉辦“津心為你 幸福共享”新津區(qū)“暖新行動”發(fā)放儀式
聚焦工會主責主業(yè)，維權(quán)服務(wù)舉措更實
風險隱患多元治理。堅持政治引領(lǐng)和政治安全一起抓，建立落實“五個堅決”長效機制和運行體系，做好工會網(wǎng)絡(luò)輿情管理、勞動關(guān)系領(lǐng)域社會組織聯(lián)系引導等工作，定期研究排查化解勞資矛盾隱患，全面掌握職工隊伍穩(wěn)定情況。職工代表大會、廠務(wù)公開民主管理工作標準化建設(shè)深入推進，已建工會組織的百人以上企業(yè)集體協(xié)商建制率達90%。
維權(quán)保障落地落實。建立四方機制，打造“一站式”勞動糾紛化解平臺，建立拉薩新津籍農(nóng)民工維權(quán)服務(wù)站，接待法律咨詢3000余次，調(diào)解案件800余件，為職工群眾挽回經(jīng)濟損失8000余萬元。持續(xù)開展“安康杯”競賽、安全生產(chǎn)月、職業(yè)病防治、重點高危行業(yè)領(lǐng)域安全和高溫勞動保護督查等工作，開展法律宣傳60余場，發(fā)放法律知識宣傳單（手冊）1.2萬余份，為職工提供線上線下法律咨詢4000余次，有力有效維護社會穩(wěn)定和職工合法權(quán)益。
幫扶服務(wù)用心用情。推動工會“四季送”、環(huán)衛(wèi)工人及困難職工免費健康體檢等幫扶服務(wù)品牌化發(fā)展，共發(fā)放各類幫扶救助資金400余萬元，提供就業(yè)崗位5000余個，幫助15名困難職工子女順利入學，免費健康體檢惠及困難職工和環(huán)衛(wèi)工人3300人，做好1萬余名新就業(yè)形態(tài)勞動者互助保障工作。建設(shè)“職工驛站”120個、職工心靈驛站3個、職工婚戀驛站1個、“媽咪寶貝屋”15個，依托陣地開展職工慰問、職工婚戀、職工心理輔導等活動上百余場，職工群眾生活品質(zhì)得到有效提升，工會服務(wù)陣地建設(shè)不斷擴大，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)更加健全。
新津區(qū)“520”青年職工交友聯(lián)誼活動
慰問新就業(yè)形態(tài)勞動者代表
深化工會改革創(chuàng)新，工會工作生機更足
機關(guān)黨的建設(shè)全面加強。把黨的政治建設(shè)放在首位，圍繞增“三性”去“四化”，嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，以嚴的基調(diào)正風肅紀，常態(tài)化開展正反面廉政教育。嚴肅黨內(nèi)政治生活，堅持領(lǐng)導干部雙重組織生活、“三會一課”、民主評議和談心談話等制度，打造“旗聚力 工運興”黨建工作品牌，形成機關(guān)黨支部活動品牌3個，獲得模范機關(guān)創(chuàng)建先進單位三等獎，工會干部創(chuàng)先爭優(yōu)意識大幅提升。同時，組織選派16名干部到基層工會“蹲點”，下?lián)芏c專項經(jīng)費33萬元，打造工會服務(wù)基層、服務(wù)職工的特色品牌。
基層組織建設(shè)提質(zhì)擴面。建立新就業(yè)形態(tài)群體工會組織116個，吸納新就業(yè)形態(tài)勞動者會員15480名，“縣級工會加強年”專項工作取得豐碩成果。以基層工會組織規(guī)范、制度規(guī)范、工作規(guī)范為重點，健全“企事業(yè)單位工會評星、鎮(zhèn)（街道）、產(chǎn)業(yè)園區(qū)總工會定級”機制，指導全區(qū)參與星級評定工會249個，榮獲四、五星級工會33個，星級工會數(shù)量位列全市前列，評選新津區(qū)“最具初心工會組織”20個。率先在全市創(chuàng)新建立非公企業(yè)工會主席考核激勵機制，持續(xù)11年開展考核工作，非公企業(yè)工會主席參與考評達400余人次，基層工會組織活力得到有效激發(fā)。
新津區(qū)總工會召開全區(qū)非公企業(yè)工會主席述職考評會
職工普惠數(shù)字化不斷推進。適應(yīng)時代需求建設(shè)智慧工會，依托智慧新津數(shù)字底座，鏈接人社、民政、醫(yī)保等數(shù)據(jù)資源，完善職工幫扶渠道。推動“職工普惠”掌上平臺與“津津通”數(shù)據(jù)互聯(lián)共享，為區(qū)內(nèi)職工提供線上線下優(yōu)質(zhì)服務(wù)。組織新津企業(yè)、新津消費場景25家上線“職工普惠”，發(fā)布線上文體活動200余場，舉辦“新津普惠嘉年華”“周三惠員日”等活動50余場，吸引5.8萬余人次參與，累計發(fā)放優(yōu)惠券20余萬元，拉動本地消費40余萬元。
砥礪奮進謀發(fā)展，篤行不怠開新局。新津區(qū)總工會將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹習近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述精神，全面貫徹落實區(qū)委和市總工會的工作要求，主動擔當作為、聚力拼搏實干，為加快建設(shè)“智造高地·幸福水城”貢獻更多工會力量。
