近年來，大邑縣各級工會堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，在大邑縣委及成都市總工會的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心、匯智聚力，與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，發(fā)揮優(yōu)勢、突出特色，聚焦職工、強化服務(wù)，著力打造效能工會、品牌工會、創(chuàng)新工會、維權(quán)工會，工會工作取得了長足發(fā)展，開創(chuàng)了大邑工運事業(yè)的全新局面。
堅持在思想引領(lǐng)中強化新?lián)?dāng)
強化思想政治引領(lǐng)。深入開展“中國夢·勞動美”“勞動創(chuàng)造幸福”等主題宣傳教育，組織黨的二十大精神進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車間、進(jìn)班組宣傳活動40場次，宣傳覆蓋8000余人次；深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記來川視察重要講話精神，開展“勞模工匠”進(jìn)企業(yè)、進(jìn)園區(qū)、進(jìn)院校宣講活動60場次，覆蓋職工近萬人。
扎實開展主題教育。扎實開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，貫通推進(jìn)理論學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、推動發(fā)展和檢視整改，完成課題調(diào)研項目1個、整改具體問題5個。
深化黨風(fēng)廉政建設(shè)。堅持以上率下推進(jìn)機關(guān)政治生態(tài)建設(shè)，深化“九責(zé)工作法”落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，鮮明支持派駐紀(jì)檢組履職盡責(zé)，持續(xù)用力正風(fēng)肅紀(jì)反腐，扎實開展巡察整改，四個方面12個問題全部整改并將長期堅持；精心組織職工參加慶祝中華人民共和國成立70周年、中國共產(chǎn)黨成立100周年等重大活動，唱響時代主旋律，意識形態(tài)領(lǐng)域向上向好態(tài)勢不斷鞏固。
鍛煉高素質(zhì)干部隊伍。持續(xù)加快“工會干部+社會化工作者+志愿者”基層工作者隊伍建設(shè)；完善工會系統(tǒng)大興調(diào)查研究和黨員干部指導(dǎo)服務(wù)基層、蹲點幫扶基層、聯(lián)系服務(wù)職工的長效機制，累計選派12名工會干部赴基層蹲點。
堅持在服務(wù)大局中展現(xiàn)新作為
培養(yǎng)勞模工匠人才。五年來，大邑縣培育選樹四川工匠1名、成都工匠30名、大邑工匠102名，選樹省級勞模3人、市級勞模4人，獲評五一勞動獎?wù)?8人、五一勞動獎狀6個、工人先鋒號14個。創(chuàng)建的勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室中，獲評為市級的4家、縣級的14家。
大邑縣選樹的“成都工匠”在成都工匠命名大會現(xiàn)場
做實叫響競賽品牌。五年來，完成縣級二類競賽50場次，積極組織職工參與市一類賽40場次，參與職工近500人次；組織并號召基層工會參加安康杯知識競賽，基層工會參與1300場次，覆蓋職工近10萬人次。
大邑縣總工會開展職工技能大賽（中式烹飪）
精心打造系列文化活動。五年來，全縣不斷策劃、打造各類精品職工文化活動，創(chuàng)新拍攝《紅樓夢普〈民法典〉》系列短視頻，吸引全縣200余名職工積極參與拍攝；舉辦“群心向黨·翰墨鑄魂”2021年大邑縣職工美術(shù)書法大賽，征集優(yōu)秀職工書畫作品143幅；積極開展禁毒、反詐宣傳，組織全縣機關(guān)企事業(yè)單位4000名職工觀看禁毒、反詐電影；舉辦職工環(huán)保攝影展，征集作品200余幅；打造職工運動賽事品牌，舉辦兩屆職工趣味運動會、職工籃球比賽，全縣150余支機關(guān)企事業(yè)單位隊伍4600余人參加；舉辦鶴鳴鎮(zhèn)李花節(jié)職工系列文旅活動，包含職工漢服展示、職工酷跑、職工太極等活動，3000余名職工參加，助力打響鶴鳴鎮(zhèn)李花節(jié)旅游名片；承辦“傳統(tǒng)華服顯神韻·愛國愛崗守初心”成都職工文化活動，來自各區(qū)（市）縣總工會（辦事處）、各產(chǎn)業(yè)工會的26支參賽隊伍的300余名職工齊聚安仁古鎮(zhèn)，展示成都職工的風(fēng)采，助力安仁文旅事業(yè)發(fā)展。
大邑縣總工會承辦“傳統(tǒng)華服顯神韻·愛國愛崗守初心”——“幸福成‘工’ 樂動全城”成都職工文化活動
堅持在工作創(chuàng)新中凸顯新亮點
推動產(chǎn)改縱深發(fā)展。印發(fā)《大邑縣產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革實施方案》，將5項內(nèi)容細(xì)化為22項措施；以“成都市高技能人才培訓(xùn)基地”為依托，完成“技能成都”高級工培訓(xùn)85人；推進(jìn)企業(yè)員工“新型學(xué)徒制培養(yǎng)”192人，結(jié)業(yè)68人；先后調(diào)研走訪23家企業(yè)，慰問32位專家人才；為13家公司兌現(xiàn)交通班車補貼資金共計約40萬元；落實《成都市禮遇“成都工匠”十條政策措施》，已有56人次享受免費交通禮遇政策，48人次免費觀影，31人次免費體檢，協(xié)助2名“成都工匠”辦理子女入學(xué)。
預(yù)防化解勞動爭議。積極推進(jìn)“一站式”勞動糾紛化解平臺建設(shè)，聯(lián)處中心接待群眾672人，法律咨詢519人，受理登記案件259起，調(diào)解成功104起，涉及金額391.84萬元。
完善基層組織建設(shè)。全縣基層工會組織709家，職工入會率達(dá)99.4%，累計建立新就業(yè)形態(tài)工會組織58家，吸納新就業(yè)形態(tài)勞動者會員10926人。持續(xù)推進(jìn)評星定級工作，鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)定級率100%；建成省級模范職工小家2個、市級職工書屋3家、市級農(nóng)民工文化驛站2個。
打造職工服務(wù)陣地。聚力打造群團(tuán)服務(wù)中心活動窗口，引進(jìn)社會組織開展形式多樣的職工服務(wù)，如插花體檢、茶藝體檢、主題沙龍、聯(lián)誼活動等，服務(wù)職工1000余人；聯(lián)合人社等部門開展母嬰護(hù)理、護(hù)工、面點師、網(wǎng)絡(luò)主播、烘焙、中餐廚師等技能培訓(xùn)，共培訓(xùn)500余人。建成戶外勞動者驛站57個，其中五星站點1個，四星及以上站點19個，實現(xiàn)人口密集街道、重點商圈全覆蓋和手機地圖功能上線。其中創(chuàng)新傾力打造花水灣職工（旅游）驛站，在服務(wù)戶外勞動者的同時服務(wù)廣大游客，并定期針對當(dāng)?shù)靥厣_展多種活動?；ㄋ疄陈毠ぃ糜危A站今年正式投入使用，目前已開展8場活動；為240余名當(dāng)?shù)芈毠ぬ峁┓?wù)禮儀、游客糾紛處理、基礎(chǔ)普通話、服務(wù)行業(yè)基礎(chǔ)實操、服務(wù)業(yè)新媒體運營等賦能培訓(xùn)。
大邑縣總工會職工服務(wù)中心職工驛站面向新就業(yè)形態(tài)人員開展“送互?！被顒?/span>
堅持在幫扶群眾中務(wù)求新實效
保障改善民生。五年來，全縣各級工會對38名困難職工進(jìn)行幫扶，累計解困脫困25人；慰問困難職工、新就業(yè)形態(tài)勞動者、抗疫一線人員等1431人；為77名困難職工家庭子女進(jìn)行入學(xué)救助；開展“夏季送清涼”慰問14430人次。為3192人次環(huán)衛(wèi)工人和工會建檔困難職工進(jìn)行健康體檢，累計職工醫(yī)療互助保障參保132185人，其中新參保會員7370人次，參保金額1300多萬元，賠付7099人次，慰問重大疾病人員90人。
維護(hù)發(fā)展權(quán)益。依托大邑縣流動黨員拉薩黨支部，深化拉薩異地維權(quán)工作站建設(shè)，成都市總工會掛牌命名為“成都農(nóng)民工（拉薩）維權(quán)工作站”。先后為540余名農(nóng)民工妥善處置工傷、工亡、工資糾紛234件，為職工家屬索賠討還金額1.1余億元。
促進(jìn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。為36余名創(chuàng)業(yè)人員發(fā)放創(chuàng)業(yè)補助27.54萬元，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)540余人；積極推薦“百佳”職工創(chuàng)客，6名職工榮獲成都市“百佳”創(chuàng)客稱號；聯(lián)合縣人社局、退役軍人事務(wù)局等部門開展40場線下招聘活動，提供崗位11300余個；開展線上“就業(yè)服務(wù)行動”，通過微信公眾號累計推送86期活動，發(fā)布崗位4200余個。
大邑縣總工會開展“春風(fēng)送真情 援助暖民心”招聘活動
關(guān)愛新就業(yè)群體。面向新就業(yè)群體開展免費理發(fā)、送春聯(lián)、送物資等多種形式的“送溫暖”“送清涼”活動，覆蓋5000余人次。通過職工驛站開展為全縣新就業(yè)形態(tài)勞動者送互助保障活動，全縣設(shè)置核銷點位8個，共計送出互助保障2534份，覆蓋全縣1/5以上新就業(yè)形態(tài)勞動者。
