自2020年12月成立以來，成都東部新區(qū)工會辦事處堅持以增強政治性、先進性、群眾性為標(biāo)尺，以職工需求為導(dǎo)向，圍繞中心大局，聚焦主責(zé)主業(yè)，大力實施思想引領(lǐng)、品牌服務(wù)、陣地打造、組織建設(shè)“四大行動”，以實績實效開創(chuàng)工會工作新局面。
近年來，聚焦學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神這條主線，在理論宣講、品牌打造、職工文化等方面積極作為，牢牢把握正確的政治方向、輿論導(dǎo)向、價值取向，不斷強化思想政治引領(lǐng)。
在選樹宣傳優(yōu)秀典型方面，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，推薦評選全國五一勞動獎?wù)?人、四川省五一勞動獎?wù)?人、成都市五一勞動獎?wù)?5人、成都市五一勞動獎狀1個、成都市工人先鋒3個，成都工匠9名、東區(qū)工匠17名，組織“勞模工匠”進企業(yè)、進園區(qū)、進院校宣講炫技活動30場。積極營造勞動光榮的社會風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣。在強化文化培育方面，開展“勞動創(chuàng)造幸福 新區(qū)建設(shè)有我”“文明創(chuàng)建 有我成工”等主題宣傳教育活動10場。組織開展“成都世園主會場·天府空港未來城”攝影大賽、“愛成都·迎大運”全民健身運動會、“東”娃“新”家暑期托管、“尋尋記”青年社交聯(lián)誼活動等形式多樣、內(nèi)容豐富的各類職工文體活動100多場次，廣泛凝聚干部職工干事創(chuàng)業(yè)激情和動力。
幸福成“工” 樂動全城系列活動現(xiàn)場
近年來，以職工為中心，以服務(wù)為抓手，下沉服務(wù)資源，打造工會品牌，切實提升服務(wù)實效，通過實實在在的舉措，把“娘家人”的優(yōu)質(zhì)服務(wù)送到職工身邊，使他們的幸福感、獲得感得到極大提升，不斷擦亮職工服務(wù)品牌。
維權(quán)服務(wù)不斷深化。聯(lián)合法院、人社等部門，建立勞動糾紛“一站式”多元化解聯(lián)動處置機制，選聘30名調(diào)解員，建立成都東部新區(qū)勞動爭議人民調(diào)解委員會調(diào)解員資源庫，成功調(diào)解案件300起。持續(xù)開展職工隊伍穩(wěn)定風(fēng)險和勞動用工法律專項排查行動，走訪企業(yè)170家、職工2073人，有效防范各類用工法律風(fēng)險。開展“情系職工·公益律師進工地企業(yè)”活動，受理職工法律援助案208件，法律咨詢服務(wù)445人次。
幫扶服務(wù)提檔升級。精心籌辦“四季送”、困難職工和環(huán)衛(wèi)工人免費健康體檢等民生實事。組織“春送崗位”專項招聘會，牽頭240家優(yōu)質(zhì)企業(yè)提供1萬余個崗位，解決7326名失業(yè)人員再就業(yè)問題。圍繞高溫天氣防范應(yīng)對、防汛等重要任務(wù)、新年春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日重要時間節(jié)點，走訪在建工地、供電公司等81家，慰問勞模、農(nóng)民工、一線職工、新就業(yè)形態(tài)勞動者等共5000人次。多年來，共下?lián)芄?jīng)費351.25萬元給基層工會開展工會活動及相關(guān)工作。
情系職工 為企業(yè)一線職工送清涼
舉辦返鄉(xiāng)農(nóng)民工迎新春共享團年飯活動
培訓(xùn)服務(wù)精準(zhǔn)有效。立足現(xiàn)階段產(chǎn)業(yè)實際，開展焊接、裝表接電配電網(wǎng)等百萬職工勞動和技能大賽二類賽16場，推動職工技能素質(zhì)水平不斷提升，助力企業(yè)穩(wěn)產(chǎn)滿產(chǎn)。充分發(fā)揮大部制優(yōu)勢，整合就業(yè)、衛(wèi)健等部門資源，開展“建功‘十四五’奮進新征程”勞動競賽80場，技能培訓(xùn)20場。聚焦新時代工會工作新要求開展基層工會主席培訓(xùn)班4場，覆蓋人數(shù)300余人，切實提升基層工會主席履職能力。
2022年成都百萬職工技能大賽現(xiàn)場
近年來，聚焦“抓好服務(wù)陣地建設(shè)”，以陣地建設(shè)為依托，以服務(wù)職工為牽引，不斷夯實工會工作高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)。
打造市民文體中心，以“突出公益性、增強服務(wù)性、體現(xiàn)普惠性”為原則，圍繞群眾身心健康、精神文化、素質(zhì)教育、維權(quán)幫扶等實際需要進行科學(xué)規(guī)劃和合理布局，滿足職工群眾文化、教育、藝術(shù)、體育等多方面需求，提供7×24全時段暖心服務(wù)場景，充分發(fā)揮工會引領(lǐng)、聯(lián)系和服務(wù)職工及企業(yè)作用，聚力打造職工服務(wù)創(chuàng)新動力引擎。打造工會共享際，通過“共享拾際”、舉辦“一月一品一社群”等小而精系列活動，團結(jié)凝聚廣大職工為建設(shè)成都東翼彰顯公園城市特質(zhì)的現(xiàn)代化新城貢獻(xiàn)力量。打造西部金融創(chuàng)新中心職工之家，滿足“八大群體”“新就業(yè)”等群體所需，為戶外勞動者解決納涼、熱飯、飲水、休息等基本問題，充分發(fā)揮工會作為職工“娘家人”作用。加強工會服務(wù)陣地矩陣建設(shè)，建設(shè)職工書屋3個，工會戶外勞動者站點42個，媽咪寶貝屋2個，織密職工服務(wù)陣地網(wǎng)絡(luò)。
東部新區(qū)市民文體中心
近年來，在加強組織體系建設(shè)中，探索黨建工作和工會工作結(jié)合，通過加強組織覆蓋、強化隊伍建設(shè)、優(yōu)化規(guī)范管理，最大限度擴大工會組織覆蓋面，讓新時代工會工作不斷開創(chuàng)新局面。
按照“企業(yè)建會、行業(yè)覆蓋、區(qū)域兜底”原則，大力實施應(yīng)建未建企業(yè)工會組建專項行動與新就業(yè)形態(tài)勞動者工會“兩個覆蓋”百日攻堅，扎實開展百人以上未建會企業(yè)“清零行動”。發(fā)揮大部制優(yōu)勢健全完善黨建帶工建機制，依托“兩企三新”黨建帶動促進新就業(yè)形態(tài)領(lǐng)域工會基層組織建設(shè)，通過“一企一策”推動大批企業(yè)成功建會，不斷擴大工會組織覆蓋面。加快構(gòu)建“工會干部+社會化工作者+基層志愿者”的隊伍梯次結(jié)構(gòu)，完成東部新區(qū)首批15名工會專干招聘工作，招募志愿者1015名，在世園會、殘運會等重要工作中展現(xiàn)了突出作用。大力實施基層工會“評星定級”，通過競進拉練等方式評定四星級工會2家、五星級工會2家，激勵基層工會爭先進位。規(guī)范深化廠務(wù)公開制度，積極推行建會企業(yè)普遍開展集體協(xié)商制度，推動不同類型的企業(yè)建立和完善集體合同制度，指導(dǎo)企業(yè)嚴(yán)格落實《勞動合同法》《企業(yè)民主管理規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī)。
