近年來，金堂縣總工會堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，圍繞全總、省總和市總工會工作決策部署，緊扣縣委“融合提質年”發(fā)展主題，真抓實干、守正創(chuàng)新，以固本、賦能、提效為重點，著力在強基層、補短板、增活力上下功夫，創(chuàng)新“三個三”工作舉措，擦亮金工“大講堂”、金工“賽場”、金工“娘家”、金工“惠”四大品牌，不斷彰顯“工”字特色，以“品牌效應”把職工群眾組織到工會中來，把工會工作做到職工群眾中去，團結引領廣大職工積極投身我縣縱深推進“成東中心 公園水城”建設大局。
彰顯“工”字特色 擦亮“四大品牌”
做實金工“大講堂”品牌，有聲有色有亮點。以學習宣傳貫徹黨的二十大精神為主線，以“金工大講堂”為平臺，開設“主席講堂”“勞模課堂”“職工學堂”三大課堂，開展主席講堂宣講102場，組織勞模工匠進企業(yè)、進班組、進田間開展宣講活動42場，做到讓學習“活起來”、把職工“連起來”，宣傳教育不“打烊”，持續(xù)推動黨的創(chuàng)新理論走深走實。
勞模宣講進田間
做實金工“賽場”品牌，有力有效有作為。聚焦錘煉職業(yè)技能素養(yǎng)和激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情兩個目標，辦好“技能競賽”和“體育賽事”兩大賽事，廣泛開展職工技能比武和文體活動。連續(xù)多年承辦成都百萬職工勞動和技能競賽焊工、工業(yè)機器人等項目一類賽，組織開展成渝、成德眉資職工技能邀請賽等二類賽共計50余場，每年組織各基層企事業(yè)單位開展三類賽600余場次，參賽職工達2萬余人次。組織開展“成東中心書華章 公園水城入畫圖”書畫展、“成東光影 視角金堂”攝影比賽等職工書畫攝影活動6場，開展氣排球比賽、五人制足球賽、步打球比賽等職工文體活動60余場。
金堂職工氣排球賽
做實金工“娘家”品牌，有方有略有躍升。深化“建家、暖家、愛家、強家”四大行動，積極開展返鄉(xiāng)農民工及新就業(yè)群體等專場招聘會、環(huán)衛(wèi)職工和建檔困難職工免費健康體檢、職工維權、金秋助學和勞模工匠、新就業(yè)群體慰問等活動，并通過舉辦系列單身職工聯誼活動，做實“‘金’生有緣 浪漫登‘堂’”婚戀服務品牌。近年來，在七夕、“520”等節(jié)日舉辦線上線下職工聯誼活動15場，參與職工達1000余人次，成功牽手上百對有緣人。
金堂職工交友活動
做實金工“惠”品牌，有點有面有特色。把握“服務發(fā)展、普惠職工、夯實基礎”三個重點，開展“惠陣地”“惠人才”“惠職工”三項服務。創(chuàng)新構建金堂工匠“三級體系”，培育金堂創(chuàng)新工匠297人、金堂十佳工匠60人、金堂首席工匠3人。深化“1+3+18+N”陣地體系，新建以趙鎮(zhèn)街道水城勞動者之家、高板街道職工之家、消防救援大隊職工之家為代表的鎮(zhèn)（街道）職工之家20個，新建企業(yè)、村（社區(qū)）職工服務站點65個，共建有職工驛站19個，夯實工會普惠服務工作基礎。
金堂工匠命名大會
“三個建設”固本 “三個機制”賦能
在強化組織建設上，針對新就業(yè)形態(tài)勞動者工會工作相對薄弱等問題，大力開展新就業(yè)形態(tài)勞動者、輕工行業(yè)、建筑行業(yè)建會入會專項行動，加強重點建、行業(yè)建、兜底建“三建”協(xié)同。完成全縣工會組織與會員數據錄入、校對、確認工作。目前全縣共有工會組織755個，會員119297人；新成立金堂縣道路貨運行業(yè)工會聯合會，新發(fā)展會員348人。
在強化隊伍建設上，根據基層工會干部人員配備和履職素質需要，在浙江大學舉辦新任基層工會主席培訓班，開辦工會干部業(yè)務培訓2期，培訓近200人次，切實提升基層工會干部的履職能力。
在強化陣地建設上，進一步健全“1+3+18+N”陣地體系，實施工人文化宮維修改造項目，新建工會戶外勞動者服務職工驛站31個，創(chuàng)建省級示范陣地3個，通威太陽能（金堂）有限公司被評為全國家庭友好型工作場所。
建立部門區(qū)域協(xié)同機制。完善“1+N”工作協(xié)同機制，“1”即，堅持召開縣政府與群團組織聯席會議，及時研究解決制約工會工作高質量發(fā)展的難點、堵點；“N”即，用好產業(yè)工人隊伍建設改革領導小組、勞動爭議調解聯動協(xié)作機制等機制，聯動人社、住建、交通等部門，以及重慶潼南、德陽中江、廣漢等地工會，整合資源力量，壯大聲勢影響，構建起協(xié)同支持工會開展工作的良好格局。
強化系統(tǒng)上下聯動機制。樹立全縣工會“一盤棋”理念，聚焦金堂縣“133”現代產業(yè)體系，根據各鎮(zhèn)（街道）資源稟賦，有針對性地部署工作重點。在淮口街道、官倉街道，聚焦“淮州新城”建設，選樹市級、縣級產業(yè)工人隊伍改革試點單位12家，著重培育支撐產業(yè)發(fā)展的高素質產業(yè)工人隊伍；在官倉、竹篙、轉龍，創(chuàng)新打造與本地產業(yè)深度融合的職工之家、職工驛站。
創(chuàng)新線上線下融合機制。完善“指尖+腳尖”融合發(fā)展機制。以微信公眾號為依托，開展“弘揚勞動精神 爭做水城先鋒”線上知識競答和“工心向黨強擔當 助力融合提質年”黨史黨紀主題線上知識競賽，共1萬余人次參與。以新媒體為載體，發(fā)布工作動態(tài)、政策解讀、活動信息等190余期、特色工作精選視頻20期，播放量達25萬余次，“金堂縣總工會”微信公眾號綜合評分多次在全省工會系統(tǒng)名列前茅，相關內容多次被全國、省、市媒體采用報道。深化線下服務，以常態(tài)化聯系蹲點制度為載體，提升“面對面”服務工作，共選派8名工會干部赴基層蹲點，點位涵蓋工業(yè)園區(qū)工會、新就業(yè)形態(tài)工會、鎮(zhèn)（街道）工會、村（社區(qū)）工會，以點帶面促進工會工作高質量發(fā)展。
“三個著力”提效，強化工會作用
著力建功立業(yè)，提升服務大局貢獻率。將服務中心大局的能動性和貢獻率作為檢驗工會作用發(fā)揮的主要指標。圍繞“拼經濟、搞建設”中心任務，聚焦培育和發(fā)展新質生產力，圍繞服務成渝地區(qū)雙城經濟圈建設、成德眉資同城化發(fā)展等重大戰(zhàn)略，組織開展成渝職工技能交流賽2場、成德眉資職工技能交流賽5場，參賽職工達500余人次，全縣企事業(yè)單位組織開展職工技能大賽、崗位練兵活動270余場，參與職工達4萬余人次。組織召開“點‘匠’三江 筑‘模’金堂”勞模工匠“芯行動”啟動儀式暨新春座談會，成立“金醫(yī)”“金教”“金農”“金企”“金品”勞模工匠志愿服務隊5支，開展勞模工匠“宣傳芯”“助企芯”進活動9場，服務職工群眾3000余人次，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，團結引領廣大職工在推動縣域經濟高質量發(fā)展中充分發(fā)揮主力軍作用。
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著力維權服務，提升服務職工實效性。將維權服務的可達性和可得性，作為檢驗工會作用發(fā)揮的基礎指標。突出維護好新就業(yè)形態(tài)勞動者、農民工、生活困難職工等群體合法權益。僅2024年上半年，金堂縣勞動糾紛一站式聯處中心接待職工法律咨詢916人次，調解勞動糾紛239件，涉及金額883.09萬元，調解成功158件，幫助職工挽回經濟損失共計588.14萬元；依托省外4個流動農民工工會服務站，為17名外出務工人員挽回經濟損失209.4萬元。同時，開展企業(yè)集體協(xié)商集中要約季行動，簽訂合同企業(yè)數334個，共覆蓋職工人數21406人，簽訂區(qū)域（行業(yè)）性合同17個，覆蓋職工人數5639人，組織開展金堂縣首屆集體協(xié)商競賽活動。
著力關愛服務，提升縣級工會影響力。通過整合社會資源、搭建服務平臺、優(yōu)化服務流程等措施，提升服務質量和效率，有效滿足職工多樣化的需求。組織開展多場職工氣排球賽和籃球賽、職工歡樂跑等縣級活動，全縣各基層工會組織開展各類體育競賽234場次，參與職工達8.4萬人次。組織召開金堂籍在外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀代表座談會，現場簽訂3個現代農業(yè)項目投資協(xié)議，達成意向性投資2560萬元。持續(xù)開展主題慰問活動，舉辦線上線下招聘會259場，參加企業(yè)3727家次，提供就業(yè)崗位7.45萬個，初步達成意向協(xié)議1.82萬人；元旦春節(jié)期間，全縣各級工會通過多種形式，共慰問40911人次，發(fā)放慰問資金共計442余萬元，開展農民工返鄉(xiāng)返崗服務活動70余場，共發(fā)放新春大禮包4000余份，服務職工28000人次。
