近年來，成都市財貿輕化紡工會站位全局、履職盡責，緊緊圍繞中心、服務大局，在強化思想引領、建功立業(yè)、素質提升、維護和服務職工及促進行業(yè)高質量發(fā)展等方面壓實措施，勇于擔當，主動作為，穩(wěn)步推進重點工作、積極呈現亮點工作、深化開展創(chuàng)新工作。
樹牢正確政治方向 引領產業(yè)職工有新作為
通過統一思想共識、凝聚奮進力量，引導廣大職工緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍。
深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學習教育、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育、黨紀學習教育。堅定聽黨話、感黨恩、跟黨走的信心和決心，引導職工把思想和行動統一到黨中央決策部署上來，把智慧和力量凝聚到為推進中國式現代化作貢獻上來。
學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想暨中國工會十八大精神宣講活動
圍繞重大主題，通過舉辦報告會、主題宣講活動等形式，充分發(fā)揮“兩微一端”“職工書屋”等陣地作用，以職工喜聞樂見、寓教于樂的方式，推動黨中央、省委、市委和上級工會各項決策部署進企業(yè)、入班組、到崗位，夯實共同奮斗的思想政治基礎。
引導廣大職工把“個人夢”“職業(yè)夢”與“中國夢”緊密結合，通過專題輔導報告、“勞模工匠講黨課”等方式，開展有特色、接地氣、入人心的宣傳宣講。用微信公眾號、視頻號宣傳工匠勞模的先進事跡、展示工匠的技能風采，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。
2024年成都百萬職工技能大賽服裝縫紉工/制版師大賽
圍繞經濟高質量發(fā)展 推動建功立業(yè)有新擔當
以產業(yè)結構轉型升級對技術工人的需求為導向，努力建設知識型、技能型、創(chuàng)新型財貿輕化紡產業(yè)工人隊伍。
過去五年，成都市財貿輕化紡工會堅持以產業(yè)工人隊伍建設改革工作為龍頭，推動產改向縱深發(fā)展、向基層延伸。新希望集團、彩虹電器為四川省總工會產改臺帳管理企業(yè)，海大橡膠、迪康藥業(yè)等為成都市總工會產改臺帳管理企業(yè)。《深入推進“產改”綜合試點 賦能產業(yè)工人隊伍建設》一文被收入《全國財貿輕紡煙草產業(yè)工會經驗材料匯編》，《發(fā)揮綜合試點先行先試作用 推動“產改”工作縱深發(fā)展》一文被作為2023年全國財貿輕紡煙草產業(yè)工人隊伍建設改革推進會議交流發(fā)言內容，并獲“全國財貿輕紡煙草系統產業(yè)工人隊伍建設改革示范單位”榮譽稱號。
獲得全國財貿輕紡煙草系統產業(yè)工人隊伍建設改革示范單位證書
開展具有財貿輕化紡行業(yè)特色的主題勞動和技能競賽，競賽影響力、吸引力不斷增強，職工參與面、受益度不斷提高。組隊參加29個省級、全國級比賽，均獲優(yōu)異成績。主辦28個項目市級一類賽，組織69個項目市級二類賽。
開展“創(chuàng)新創(chuàng)效金點子”合理化建議、先進操作法、技術革新、“五小”等職工技術創(chuàng)新活動，激勵迸發(fā)創(chuàng)新智慧、釋放創(chuàng)造潛能。5年評選206名“成都工匠”，《四川日報》專版報道8名工匠事跡。獲得7個省級、16個市級、58個產業(yè)級創(chuàng)新工作室命名。王欽銳、畢錦培等4人獲成都市“職工創(chuàng)客明星”稱號。
2022年8月2日《四川日報》對財貿輕化紡行業(yè)的2名天府工匠進行報道
履行工會基本職責 維權和服務能力有新提升
通過研判勞動關系的新動向、新特征和新問題，發(fā)揮勞動關系預警、預判、預報和應急處置機制作用。
圍繞落實中華全國總工會“五個堅決”和“五個不發(fā)生”工作要求，高度重視勞動領域政治安全工作。分析研判經濟下行壓力帶來的就業(yè)、權益保障等不利影響，完成《職工隊伍穩(wěn)定情況調查報告》《和諧勞動關系建設情況調查報告》《產業(yè)工人隊伍狀況調查報告》《提升職工技能素質 推動醫(yī)藥健康行業(yè)快速發(fā)展》等報告，維權維穩(wěn)工作成效突出。
積極參與“多方共促穩(wěn)就業(yè) 法律先行強保障”專項行動，處理解決維權訴求，協調處理、調查解決社會關注、百姓關心的多個事項，做到件件有回復、事事有回音。多次與成都市商務局、成都市人社局等會商海發(fā)集團、燃料公司遺留問題。指導海發(fā)集團完善工作機制，及時召開職代會，審議通過《海發(fā)集團職代會實施細則》，為通過職工安置方案奠定堅實基礎。多次接待、完成多件網絡理政信箱督辦單辦理，勞動關系預警機制不斷完善。
開展“集中要約季”活動、“女職工關愛行動”，抓實企業(yè)、行業(yè)工會集體協商機制建設。推進建立行業(yè)職代會制度、簽訂行業(yè)集體合同、建立行業(yè)勞動爭議調解組織工作，已建立8個行業(yè)職代會制度、簽訂7個行業(yè)集體合同、建立7個行業(yè)勞動爭議調解組織。組隊參加成都市集體協商競賽，開展成都市財貿輕化紡系統行業(yè)集體合同研討活動，推動行業(yè)集體協商工作再認識、再深化、再布置。成都市家政服務業(yè)、快遞業(yè)總結的集體協商典型案例，得到四川省總工會的充分肯定，集體協商機制作用明顯。
成都市美食行業(yè)集體協商活動
運用“職工普惠”線上線下普惠服務平臺，確保服務覆蓋全方位、服務職工全天候。共籌集發(fā)放困難職工幫扶慰問金超700萬元，慰問勞模、困難職工3萬余戶，資助職工子女上大學120余人，積極開展職工“求學圓夢”學歷提升計劃相關工作。及時送達黨和政府、工會組織對勞動模范、困難職工、一線職工的關心、關愛。彩虹集團獲“全國工會愛心托管班”榮譽稱號，“四季送”活動讓職工充分受惠。
提升工會工作水平 “職工之家”凝聚力有新增強
增強產業(yè)工會“政治性、先進性、群眾性”，著力優(yōu)化產業(yè)工會工作運行機制，提高工作科學化、法治化水平。
把握行業(yè)職工的共性需要及差異訴求，指導11個行業(yè)工會夯實基礎、健全制度、搭建平臺，持續(xù)推進行業(yè)工會建起來、轉起來、活起來。2021年9月，在全國產業(yè)工會座談會上作《接長工作手臂 延伸影響觸角 主動服務行業(yè)廣大職工》交流發(fā)言，行業(yè)工會建設經驗得到全總、省總充分肯定?！栋l(fā)揮市級行業(yè)工會服務行業(yè)職工作用的實踐探討》在《工會信息》2024年第5期刊登。
探索職工企業(yè)外入會、網上入會工作，持續(xù)擴大工會組織覆蓋面。市家政服務業(yè)工會推進建會入會工作，《堅持問題導向 聚焦職工期盼 做實建會入會和維權服務》入選全國總工會優(yōu)秀案例，相關工作經驗文章以《靶向發(fā)力 精準施策 推動新就業(yè)形態(tài)勞動者建會入會工作創(chuàng)新發(fā)展》為題，被《工會信息》刊發(fā)。《市快遞業(yè)工會新就業(yè)形態(tài)勞動者建會入會創(chuàng)新案例》獲中國國防郵政工會肯定?！蛾P于健全職業(yè)傷害保障制度 關愛新就業(yè)形態(tài)勞動者的建議》《關于在我市老舊小區(qū)改造中配建快遞末端綜合服務設施的建議》成為成都市政協提案并已受理，新就業(yè)形態(tài)勞動者建會入會效果顯著。
職工文化建設不斷加強，服務職工功能更加完善，服務內容不斷豐富，活動載體不斷創(chuàng)新。海大橡膠在全國輕工煙草行業(yè)班組建設工作交流會作題為《以“人”為本打造特色班組文化》交流分享。征集30余件作品參加全國職工攝影展，征集2個誦讀作品參加省職工誦讀比賽，3個影視作品參加省職工微影視大賽，2個作品參加“強國復興有我 成‘工’奮進未來”成都職工喜迎二十大文藝匯演活動。
2022年成都市財貿輕化紡系統職工羽毛球比賽
過去五年里，中國財貿輕紡煙草工會的兩任主席，省總工會、省財貿輕化紡工會領導多次到成都調研，全國企業(yè)民主管理第九互檢組蒞臨檢查指導，深入企業(yè)指導產業(yè)工人隊伍建設改革、新就業(yè)形態(tài)勞動者建會入會、廠務公開民主管理、“職工之家”陣地建設等工作并給予充分肯定。成都經驗3次在全國、1次在省級作交流發(fā)言，多項工會工作走在全國產業(yè)工會前列。
2024年4月，成都市財貿輕化紡工會第二屆委員會第一次全體會議召開，順利圓滿完成換屆工作。
