近年來，雙流區(qū)總工會牢記職責(zé)使命，在雙流區(qū)委和成都市總工會的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，堅持改革進取、守正創(chuàng)新，不斷保持和增強政治性、先進性、群眾性，不斷提升服務(wù)中心大局、服務(wù)職工群眾能力水平，推動雙流工會整體工作持續(xù)躍升。
擁護黨的領(lǐng)導(dǎo) 忠誠黨的事業(yè)
工會思想政治引領(lǐng)進一步加強
雙流區(qū)委、區(qū)政府高度重視工會工作，堅持定期聽取工會工作匯報，在工作推進、干部任用、編制保障等方面給予大力關(guān)心支持。雙流區(qū)總工會始終堅持把政治建設(shè)擺在首位，扎實開展黨史學(xué)習(xí)教育、學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育、黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，自覺把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，與學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神、習(xí)近平總書記來川視察重要指示精神、習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作重要論述等貫穿起來，與走訪調(diào)研、蹲點調(diào)研融合起來。高質(zhì)量完成《新就業(yè)形態(tài)勞動者現(xiàn)狀調(diào)查報告》《助力成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設(shè)，助推航都經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展研究報告》《健全職工技能技術(shù)成才體系、激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)造潛能，創(chuàng)造性發(fā)揮縣級工會作用》等多篇調(diào)研報告，為整體工作持續(xù)躍升打下良好基礎(chǔ)。
全面落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，進企業(yè)、社區(qū)、工地、學(xué)校、院所等，廣泛開展黨史學(xué)習(xí)教育宣講、黨的二十大精神宣講、勞模工匠炫技等線上線下主題教育100余場、覆蓋職工5000余人次；在中央、省、市主流媒體上刊發(fā)各類稿件120余篇，發(fā)布微信微博信息2900余條、點擊量超120萬人次，2023年自制微視頻《航都有夢·奮斗有我》通過中國網(wǎng)等平臺集中展播。通過先進集體、先進個人的表彰，成都市“五一勞動獎?wù)隆?人、“工人先鋒號”3個、“五一勞動獎狀”1個的推薦，省優(yōu)秀工會工作者、省優(yōu)秀工會積極分子的評選，不斷發(fā)揮先進典型的示范引領(lǐng)作用。高水平、高規(guī)格舉辦2021勞模工匠頒獎活動、2023工匠命名大會、2024年五一主題活動和全區(qū)勞模工匠人才生日慰問活動，取得良好社會效益。
2023年“雙流工匠”命名大會頒獎儀式
堅持推進改革創(chuàng)新和自身建設(shè)
凝聚力、戰(zhàn)斗力、吸引力進一步增強
站位新時代，雙流工會工作如何擺位精進、更好踐行宗旨與服務(wù)大局。2021年底，雙流區(qū)主動謀篇《關(guān)于新時期雙流工會工作思考的報告》，在高位對表對標(biāo)中進一步校準(zhǔn)對齊前行思路，并結(jié)合區(qū)情實際，聚焦深化4項工程（思想引領(lǐng)、技能提升、維權(quán)服務(wù)、組織建設(shè)）、建強4種工會（忠誠、實干、暖心、活力）、建強1支隊伍（干部）、形成1套機制（新時代工會工作管理服務(wù)機制）、增強1種能力（數(shù)字工會），提出制定系統(tǒng)的工作目標(biāo)和任務(wù)，獲得時任區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)的肯定性批示。截至目前，80%的目標(biāo)任務(wù)已落實或正在推進。在此過程中，配套相關(guān)方案制度保障改革創(chuàng)新的持續(xù)推進，《雙流區(qū)非公企業(yè)工會干部工作補貼方案》《區(qū)總工會職工之家陣地建設(shè)三年行動方案》《雙流區(qū)工會戶外勞動者服務(wù)“職工驛站”建設(shè)工作方案》《雙流區(qū)級行業(yè)工會聯(lián)合會工作經(jīng)費補助和使用管理辦法》《深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革三年行動方案》等政策性舉措相繼制定實施。
通過增設(shè)科室、整合職能、優(yōu)化調(diào)整崗位設(shè)置等舉措，不斷加強機關(guān)建設(shè)，堅持嚴(yán)管與厚愛并重，持續(xù)推進干部隊伍建設(shè)。同時，深化履行全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作主體責(zé)任，全面完善“三重一大”等決策制度、財務(wù)采購等內(nèi)控制度體系，接受區(qū)委巡察，全面完成巡察問題整改、建章立制等工作，單位風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的氛圍持續(xù)濃厚。
扎實推進企業(yè)、社會組織、新就業(yè)形態(tài)組織建會工作，新建工會組織656個、新增會員5.23萬余人；推動基層工會規(guī)范化建設(shè)，扎實推進基層工會干部培訓(xùn)（近3年先后組織基層工會主席暨工會干部培訓(xùn)1150余人）、競進拉練、評星定級工作，覆蓋全部鎮(zhèn)街、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、重點企業(yè)；舉辦基層工會財務(wù)工作系列培訓(xùn)班，對50家基層工會開展財務(wù)監(jiān)督檢查，對199家次基層工會開展經(jīng)費審計，收回27家基層工會專項經(jīng)費結(jié)余資金39.28萬元。創(chuàng)新職工陣地“雙流模式”，新建職工驛站78個，其中13個獲評省級“最美站點”、3個獲評全總“最美站點”，組織建設(shè)不斷增強。
努力提升“技能成才”工作品牌
服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展能力進一步提升
2021年、2022年會同區(qū)人社局以區(qū)政府名義相繼出臺《成都市雙流區(qū)技能人才引育激勵辦法》及實施細(xì)則，區(qū)級層面設(shè)立專項資金，在工匠培育、技能工作室、創(chuàng)新創(chuàng)效等方面提供政策和資金支持，力度全市領(lǐng)先。2021年至今，發(fā)放工匠培育、技能競賽、工作室創(chuàng)建等獎勵資金960余萬元。并于2024年啟用“雙流區(qū)工匠優(yōu)待管理系統(tǒng)”，為工匠提供多項優(yōu)惠優(yōu)待服務(wù)。
著眼助力產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，進一步強化工匠人才培育選樹。2021年至今共獲評5名“四川工匠”、44名“成都工匠”，評選309名“雙流工匠”，獲評市級職工創(chuàng)新工作室3家、評選區(qū)級職工創(chuàng)新工作室12家。截至目前，雙流共有“四川工匠”11名、“成都工匠”73名、“雙流工匠”520名，集中分布在航空經(jīng)濟、電子信息等6大領(lǐng)域。
緊盯雙流產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢和職工技能提升需求，持續(xù)搭建更優(yōu)質(zhì)技能成才平臺。共開展電子元件裝接工等區(qū)級技能競賽項目35項，承辦2021年成都市混合集成電路裝調(diào)工比賽、2022年成渝地區(qū)電子信息職工職業(yè)技能邀請賽、2023年成渝地區(qū)大數(shù)據(jù)工程技術(shù)員技能比賽、民航四川地區(qū)助航燈光機務(wù)員技能邀請賽等省市技能競賽6項，累計參賽職工2萬余人次；組織全區(qū)377名優(yōu)秀職工參加省市技能競賽、34名獲獎；開設(shè)數(shù)控車工、工業(yè)機器人等職業(yè)技能培訓(xùn)20期，參訓(xùn)職工2000余人。
抓實抓細(xì)維權(quán)維穩(wěn)
服務(wù)基層治理作用進一步凸顯
注重提升職工法律安全意識，線上線下廣泛開展法治大講堂、普法宣傳咨詢、信息安全保護等公益活動46場，聯(lián)合區(qū)應(yīng)急局開展安全宣傳“五進”活動490余場。
樹牢工會維護勞動領(lǐng)域政治安全責(zé)任意識，常態(tài)化開展職工隊伍穩(wěn)定風(fēng)險排查化解工作。2023年聯(lián)合區(qū)委國安辦等9個區(qū)級部門成立區(qū)勞動領(lǐng)域維護政治安全專項工作專班并持續(xù)加強相關(guān)工作，有力保障全區(qū)勞動關(guān)系總體健康協(xié)調(diào)、勞動領(lǐng)域政治安全形勢總體平穩(wěn)安定。
充分發(fā)揮工會經(jīng)費效能，指派工會維權(quán)律師提供法律援助案件170件，涉及職工1222人、金額4768余萬元。會同區(qū)人社局等持續(xù)加強勞動糾紛“一站式”聯(lián)處中心和聯(lián)動聯(lián)調(diào)機制建設(shè)，聯(lián)處中心累計接待職工群眾3.8萬人次，接收調(diào)解案件7365件，涉及金額7925萬元。2022年起，聯(lián)合法律專業(yè)社會組織，在全市率先開通職工維權(quán)法律服務(wù)“直通車”，進園區(qū)、進企業(yè)、進社區(qū)開展服務(wù)活動140余場次，努力在“第一時間”“第一線”保障職工合法權(quán)益。2022年雙流區(qū)總工會主導(dǎo)處置的1件調(diào)解案件被評為全市多元聯(lián)處典型案例，2023年12月，助力雙流區(qū)被評為成都市“多元調(diào)處工作成績突出區(qū)（市）縣”。
開展2024年春運職工返鄉(xiāng)返崗站點服務(wù)活動
持續(xù)做好對一線職工的關(guān)愛服務(wù)
“娘家人”暖心形象進一步深入人心
持續(xù)優(yōu)化改進“四季送”工作方法，根據(jù)一線職工現(xiàn)實需求，在突發(fā)事件、極端天氣等情況下，及時精準(zhǔn)送去關(guān)心關(guān)愛。累計投入1000余萬元，慰問一線醫(yī)務(wù)、高溫戶外、防汛搶險、重點項目、新就業(yè)形態(tài)等一線職工8.1余萬人次；累計投入300余萬元，為困難職工、環(huán)衛(wèi)工人和新就業(yè)形態(tài)勞動者提供免費體檢服務(wù)4024人次；回訪脫困退檔職工共17名，為2名建檔困難職工發(fā)放慰問補助金4.2萬元。2021年雙流區(qū)總工會榮獲四川省五一勞動獎狀，被評為城鎮(zhèn)困難職工解困脫困“做出重要貢獻(xiàn)的集體”。
開展環(huán)衛(wèi)工人和工會建檔困難職工健康體檢工作
2024年夏季送清涼活動
舉辦職工手機攝影比賽、趣味運動會、足球、羽毛球、合唱、閱讀分享、婚戀交友等線上線下活動500余場，吸引15萬余人次職工參與；自2022年起組建多個職工藝體興趣小組，面向全區(qū)職工授課195次并舉辦年度匯報演出。2021年組織區(qū)職工合唱團榮獲全省職工合唱比賽金獎；2022年組織區(qū)職工合唱團先后參演市委宣傳部、市總工會主辦的喜迎黨的二十大文藝匯演并榮獲全省職工合唱比賽銅獎；2023年獲評市總工會“幸福成‘工’樂動全城”成都職工系列活動最佳組織獎。
開展雙流區(qū)職工趣味水上運動會
持續(xù)推進職工互助保障計劃工作，累計參保職工16.72萬人次，累計賠付3400余人次，賠付金額1253.6萬元。向1.3萬余名新就業(yè)形態(tài)勞動者贈送意外互助保障險，連續(xù)獲評全國基層職工互助保障工作“優(yōu)秀單位”。線上線下開展就業(yè)招聘活動會36場，提供就業(yè)服務(wù)2.54萬人次，幫助1505名求職者現(xiàn)場達(dá)成就業(yè)意向。試點開展“職工愛心咖啡豆”配送活動，覆蓋機關(guān)和企事業(yè)單位115家職工3萬余人。2023年開始，積極組織各鎮(zhèn)街工會、鼓勵各基層工會開設(shè)單位職工子女暑寒暑假愛心托管班，服務(wù)職工家庭1253個，受到廣泛歡迎和好評。
雙流區(qū)總工會積極開展職工互助保障工作
發(fā)揮工會組織特色優(yōu)勢
創(chuàng)造性助力新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展矚目有為
主動承擔(dān)區(qū)委、區(qū)政府工作任務(wù)，2022年7月牽頭成立區(qū)科技創(chuàng)新工作專班，通過發(fā)揮工會組織聯(lián)系廣泛、廣受歡迎的優(yōu)勢，協(xié)助專班走訪駐雙高校院所、重點企業(yè)等單位100余家，舉辦“政產(chǎn)學(xué)研用”聯(lián)席會、項目路演會等活動40余場，收集區(qū)內(nèi)存量有效專利信息2.4萬余個、科技成果信息270余項，促成核工業(yè)西南物理研究院等高校院所與四川飛宇電力等企業(yè)技術(shù)合作10項，推動“星網(wǎng)編碼器”等3個科技成果項目轉(zhuǎn)化落地、“超臨界二氧化碳動力轉(zhuǎn)換發(fā)電”等20項科技成果納入重點跟蹤對象。此外，2023年，聯(lián)合區(qū)級相關(guān)部門在全市率先開展職業(yè)技術(shù)經(jīng)紀(jì)人培訓(xùn)，首輪102人通過國家認(rèn)定的技術(shù)經(jīng)紀(jì)人（初級）考試認(rèn)證，會同區(qū)科創(chuàng)集團快速解決了中組部“卓越工程師”工程碩博培養(yǎng)生住房保障問題，會同區(qū)投促局積極促成百億級中核核能產(chǎn)業(yè)園落地雙流，有力提升了雙流工會的工作顯示度。
下一步，雙流區(qū)將以成都市工會第十六次代表大會精神為指引，進一步學(xué)習(xí)提升、改進工作，在全市工會工作大局中進一步爭先進位，為全市工運事業(yè)發(fā)展努力貢獻(xiàn)雙流工會力量。
